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Chef de Projet Finance H/F Groupe Qérys

Villenave-d'Ornon - 33
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 6 à 8 ans

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Les missions du poste

Quel est notre contexte ?

En tant que Chef de Projet H/F, vous rejoignez la Direction Numérique et SI du groupe Qérys et plus particulièrement l'équipe en charge de la conduite des projets majeurs de transformation de nos processus métiers. Vous interviendrez dans le cadre d'un projet de migration d'ERP et de projets de transformation de nos métiers dans le domaine de la Comptabilité et du Contrôle de gestion.

Quel sera votre quotidien ?

Sous la responsabilité de notre Directrice de projets, votre rôle consistera à définir, coordonner et superviser toutes les étapes des projets dont vous avez la charge, du cadrage au déploiement de la solution en passant par la conception.

Vous devrez vérifier le bon déroulé et l'avancée du projet en organisant et adaptant les moyens matériels et humains en fonction des besoins et des imprévus. Vous assurerez le suivi opérationnel d'une équipe projet composée d'AMOA et responsables d'applications internes/externes es et des partenaires éditeurs des solutions.

Réel pilote sur votre périmètre, vous assurez le pilotage et le suivi des projets en garantissant l'accompagnement aux changements, la résolution des problèmes et l'organisation des priorités et des avancements.

Vous aurez la charge de délivrer des projets/solutions logicielles au sein de la Direction Numérique SI en vous assurant du respect du budget, des délais et de la qualité attendus.

Périmètre général de responsabilité :

- La planification des tâches et des ressources
- L'accompagnement des membres de l'équipe projet dans la réalisation de ses tâches au quotidien
- Le reporting avec le discours et le niveau de détail adapté aux interlocuteurs et à la comitologie
- La capacité à convaincre et à fédérer autour des objectifs et des solutions retenues
- Le management au quotidien de l'équipe projet
- La gestion des risques, des conflits et être force de proposition dans la recherche de solutions
- Le suivi de l'adhésion des équipes.

Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité) :

- 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
- Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
- Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs...
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste
- Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage)
- Une mutuelle gratuite
- Un intéressement
- Prévoyance
- Réduction Partenaires - Déjeuner
- Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation

Conditions du contrat : CDI - temps plein (OU temps partiel envisageable)

Salaire : à partir de 50K€ brut/an, selon expérience

Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi

Localisation du poste : 3 Avenue Roger Lapébie à Villenave d'Ornon (33140)

Poste à pourvoir à partir de : Janvier 2026

Votre candidature retiendra notre attention si : De formation Bac +5, vous disposez d'au moins 6/8 ans d'expérience en pilotage de projets acquise pour partie en cabinet de conseil ou en ESN, dans le domaine fonctionnel de la Comptabilité et du Contrôle de Gestion.

Formé(e) aux méthodes de travail collaboratives et aux outils de gestion de projets tels que Confluence ou Jira, vous êtes en mesure de contribuer ou piloter, et suivre des chantiers à forts enjeux stratégiques. Idéalement, vous avez déjà contribué à la migration d'un ERP.

Rigueur, capacité d'analyse et de discernement, agilité, aisance relationnelle et rédactionnelle constituent des qualités essentielles pour ce poste.

Rejoignez l'équipe de Joyce !

Un Parcours d’intégration adapté au métier
Politique de mobilité interne
32 Jours de congés payés : 5 semaines + 7 jours
Dont un Journée de solidarité offerte
Mutuelle intégralement prise en charge par l’employeur
Des tarifs collaborateurs sur les produits vendus par le groupe

Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :

- Premier échange téléphonique avec Laetitia, la personne dédiée à la campagne de recrutement
- Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min)
- Rencontre avec Joyce, notre Directrice de projets

Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine.

Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !