Un·e Archiviste - Grand Besancon Metropole H/F

Structures de coopération territoriale

Profil :

Formation en archivistique appréciée
Connaissances générales et techniques relatives à l'activité des services d'archives
Connaissances sur l'environnement professionnel, administratif, réglementaire et historique
Maîtrise des normes et standards relatifs à l'archivage électronique appréciée
Compétences relationnelles
Autonomie et esprit d'initiative
Maîtrise des outils bureautiques
Permis B souhaité
Contraintes particulières : permanence 1 samedi par mois, port de charges lourdes, lieux de travail pouvant être exposés au froid et à la poussière.

Date limite de candidature : 4 janvier 2026

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB: les entretiens se dérouleront le 26 janvier 2026.

Contacts :

RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au **.**.**.**.**
Au sein du service : Fabrice PACCHIN - Responsable des archives municipales au **.**.**.**.**