Ajusteur Monteur H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant qu'Ajusteur Monteur, vous êtes chargé de l'assemblage, du montage et de l'ajustage de pièces mécaniques selon des plans techniques. Vous assurez le contrôle de la conformité des pièces tout en participant à l'amélioration continue des processus de production. Ce poste requiert précision, organisation et un bon sens de l'analyse.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Épargne salariale
Semaine de 4 jours
Participation aux bénéfices
Frais de déplacement domicile / travail pris en charge
Un atelier où règnent solidarité et entraide
Profil recherché

- Assembler des pièces mécaniques en suivant les plans.
- Ajuster et corriger les pièces pour garantir leur conformité.
- Effectuer des contrôles dimensionnels et visuels.
- Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité.
- Participer à l'entretien de premier niveau des outils.
- Contribuer aux actions d'amélioration continue de l'atelier.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.