Cariste H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que Cariste CACES 5, vous assurez la manutention, le déplacement et le rangement des marchandises à l'aide de chariots élévateurs à grande hauteur. Vous intervenez sur l'ensemble du flux logistique : réception, stockage, préparation et expédition, tout en garantissant le respect strict des procédures de sécurité, de qualité et de traçabilité.

- Charger et décharger les camions dans le respect des consignes de sécurité.
- Conduire un chariot élévateur CACES 5 (idéalement maîtrise de la grande hauteur).
- Assurer le stockage, la mise en racks et le réapprovisionnement des zones de picking.
- Préparer les commandes selon les procédures établies.
- Participer aux opérations d'inventaire et de contrôle des marchandises.
- Veiller au maintien de l'ordre, de la propreté et de la sécurité dans les zones de travail.

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,40 € - 12,70 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,00€ - 15,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- CACES R489 catégorie 5 obligatoire et à jour.
- Première expérience en conduite de chariot 5 appréciée, notamment en grande hauteur.
- Rigueur, vigilance et sens des priorités.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter un rythme soutenu.

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- CACES 5 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.