Approvisionneur H/F Iziwork

Vous souhaitez rejoindre une organisation industrielle exigeante, intervenir au coeur des flux d'approvisionnement et sécuriser la disponibilité des composants stratégiques ?
Ce poste d'Approvisionneur / Expeditor vous permettra de piloter un portefeuille critique de fournisseurs et d'améliorer activement la performance supply chain.

À propos de la mission

Vous garantissez la disponibilité des matières premières et composants nécessaires à la production tout en pilotant la performance d'un panel de fournisseurs stratégiques.

Vos responsabilités :

- Analyser les besoins (MRP) et définir les paramètres de stock.
- Passer les commandes, assurer le suivi des AR et relancer les fournisseurs.
- Organiser les livraisons avec la logistique et mener des actions d'expediting en cas de risque.
- Gérer les incidents : retards, non-qualités, solutions logistiques alternatives.
- Suivre la performance fournisseurs (OTD, qualité) et contribuer à l'amélioration continue.
- Mettre à jour les données ERP, produire les reportings et participer aux inventaires.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 40 000 € - 50 000 € par an
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 48 400,00€ - 60 500,00€ par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Mission 6 mois
Profil recherché

- Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain ou achats.
- 5 à 7 ans d'expérience en approvisionnement ou expediting industriel.
- Maîtrise des ERP (MD365 apprécié), MRP, gestion de stock, Incoterms et transport international.
- Anglais professionnel.
- Rigueur, proactivité, réactivité, bonnes capacités de communication et de négociation.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.