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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Stage - Ingénieur - Surveillance Digitale de Plates-Formes Informatiques H/F Naval Group

Toulon - 83
Stage
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Naval Group à Ollioules (à coté de Toulon (Var)) recherche un(e) stagiaire à compter du mois février (date flexible) pour une durée de 6 mois (durée flexible), de formation généraliste pour participer à la mise en place d'un système de surveillance digitale des plates-formes informatiques représentatives de nos Navires de Combat (Sous-marins, Porte-avion, Frégates).

Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire en charge de la mise en place d'un système de surveillance de nos plates-formes sur le site d'Ollioules. Ce système doit permettre de surveiller, monitorer et remonter des indicateurs automatiquement sur les activités de ces plates-formes.

Vous contribuerez au cours d'une étude de 6 mois à analyser, comparer et benchmarker différentes solutions disponibles dans l'IT moderne (inspirées des technologies Cloud Native et des solutions répandues de Google, Netflix, etc ...) pour fournir des services surveillance en temps réel des activités réalisées sur les plates-formes.

Vos missions serons les suivantes :
- Analyser les besoins des plates-formes
- Proposer des outils ou solutions pour surveiller l'activité de celles-ci
- Déployer ces solutions sur les plates-formes
- Proposer des dashboard de surveillance et des remontées automatiques d'état
- Analyser et comparer les résultats obtenus

Le périmètre du stage pourra être illustré par des écrans de surveillance en temps réel des activités.

Vous êtes passionné (e) d'innovations technologiques ? Désireux (se) de partager vos compétences au sein d'une équipe à la pointe de la transformation numérique des systèmes d'information ?
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Vous êtes élève en dernière année d'école d'ingénieur généralise ou à dominante numérique ou diplôme universitaire, votre parcours vous a permis de développer des connaissances et compétences dans les domaines suivants :
- Informatique numérique, surveillance, monitoring
- DevSecOps, Software Engineering, CI/CD
- Anglais

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1300 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.