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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Ingénieur Méthodes H/F Arkadia Group

Aix-en-Provence - 13
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de projets industriels divers et exigeants, nous recrutons sur des métiers liés aux Méthodes appliquées à des contextes tels que la Maintenance, les Processus ou bien les Systèmes d'Informations.

Les missions principales à prendre en charge sont les suivantes :

- Agir en tant qu'interlocuteur privilégié du service R&D / Industrialisation, participer aux essais de développement et aux parcours d'évolutions des produits et procédés,
- Assurer un rôle d'intermédiaire proche de la production,
- Etablir des tableaux de bord de maintenance,
- Identifier les axes d'amélioration,
- Piloter et porter des projets d'amélioration,
- Optimiser les procédés et processus (paramètres machines et environnement de travail),
- Etablir des notes de fonctionnement et des modes opératoires,
- Interpréter les bilans et les résultats obtenus.

De formation Bac +5 de type Ingénieur Génie Industriel ou Génie Mécanique, vous justifiez d'au moins de 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur Méthodes, idéalement dans le secteur industriel.

Motivé, rigoureux et réactif, rejoignez notre structure avec l'envie d'exprimer vos talents.

De plus, vous faite preuve des qualités suivantes :

- A l'aise avec les logiciels suivants : SAP, MS Project, Excel,
- Capacité d'adaptation, communication et travail en équipe,
- Organisation, rigueur, souplesse et réactivité,
- Curiosité technique.

Postulez à cette offre et rejoignez notre cercle de confiance² !

Un management de proximité.
Un accompagnement à la définition du plan de carrière.
Un climat de confiance en interne et avec les clients.
Une académie de formation interne.
Une démarche RSE impliquant les collaborateurs.
Un travail en intelligence collective pour des projets structurants.
Une démarche encourageant l’innovation.
Une forte convivialité.
Un séminaire annuel.
Mutuelle familiale/ Prévoyance / RTT / Indemnités de déplacement.
Une prime de vacances.
Une subvention sportive ou culturelle de 50€/an.
Une prime de cooptation.

- Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50% par la société
- Prise en charge de l'abonnement de transport en commun sur le lieu de travail à hauteur de 75%
- Prime de cooptation de 1000€ bruts à la validation de la période d'essai
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Participation à une licence sportive à hauteur de 50€ par an
- CE SWILE
- Prime vacances et chèque cadeaux pour Noël

- Tickets restaurant