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Concepteur Bancs de Tests H/F Ametra
- Isère - 38
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En lien avec la production et les opérations, vous aurez la charge de concevoir et de mettre à disposition des moyens et programme de test qualifiés.
Vos tâches seront les suivantes :
- Concevoir l'architecture hardware & software des bancs de tests et rédiger les spécifications.
- Piloter la mise en oeuvre avec les fournisseurs et sous-traitants.
- Assurer l'intégration, la mise au point et la qualification des moyens de test.
- Développer des interfaces Homme-Machine ergonomiques et performantes.
- Rédiger la documentation technique et assurer la maintenance et la fiabilité des systèmes.
- Gérer vos projets en respectant délais, coûts et risques.
- Développer et valider les programmes de tests dans le respect des standards qualité.
- Participer activement à l'amélioration continue et à la veille technologique du domaine.
- Bac +3 à Bac +5 en Informatique, Électronique, Électrotechnique ou Automatisme (ou équivalent).
- Expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire.
- Maîtrise de Labview, Teststand, Visual C, C++, C#.
- Connaissance des protocoles de communication (RS232, RS485, GPIB, Ethernet).
- Anglais technique (niveau B1).
Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.
STYREL, filiale du groupe AMETRA et présente sur l'ensemble du territoire national, est spécialisée en Informatique Industrielle et Moyens d'Essais.
Que ce soit depuis nos bureaux d'études ou directement chez nos clients, nous les accompagnons dans la réussite de projets techniques.
STYREL intervient sur des secteurs variés et exigeants tels que l'aéronautique, la défense, le ferroviaire, le médical et l'industrie.
Notre force : une expertise renommée en génie logiciel, moyens d'essais, conception et intégration de bancs ainsi qu'en systèmes de test et simulation.
Rejoignez une équipe d'ingénieurs passionnés et relevez des défis techniques ambitieux !
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
- Opportunités d’évolution
- Environnement de travail où l’humain prime
- Challenges et défis techniques
- Variété des projets et des secteurs d’activité
- Participation à de nouvelles expériences
- Travail en équipe
- Entreprise engagée
- Contact avec des clients de référence
- Apprentissage et progression avec un accompagnement métier
- Management proche et accessible avec une expertise technique
- Egalité des salariés
- Parcours d’intégration avec un suivi
- Diversité des missions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique
-
Test technique
-
Entretien physique avec le recruteur et le manager
-
Publiée le 04/12/2025 - Réf : 2371272
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