Chef de Projet H/F Ametra

Pour relever ce challenge, vos atouts :

- Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou autre formation supérieure spécialisation Electronique.
- Une expérience significative de minimum 5 ans en Electronique embarquée, au cours de laquelle vous avez pu mettre à profit votre expertise sur des projets de bout en bout.
- Un sens de la rigueur et une autonomie vous permettant d'être l'interface privilégiée entre vos équipes, les clients et les fournisseurs sur l'ensemble des problématiques techniques d'un projet.

Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un coeur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle.

Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 700 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun).

Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique.

Nous travaillons avec de grands groupes du secteur tels que MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous accordent leur confiance pour contribuer aux projets à forte valeur ajoutée dans le secteur de la défense, du nucléaire, de l'aéronautique et du ferroviaire.

Si vous vous reconnaissez dans ces 5 valeurs :
Accompagnement - Management de proximité - Expertise - Travail d'équipe - Recherche - Accomplissement

• Aménagement des locaux
• Bonne mutuelle
• Paiement des heures supplémentaires
• Intéressement ou participation
• RTT
• Espaces calmes
• Opportunités d’évolution
• Environnement de travail où l’humain prime
• Challenges et défis techniques
• Variété des projets et des secteurs d’activité
• Participation à de nouvelles expériences
• Travail en équipe
• Entreprise engagée
• Contact avec des clients de référence
• Apprentissage et progression avec un accompagnement métier
• Management proche et accessible avec une expertise technique
• Egalité des salariés
• Parcours d’intégration avec un suivi
• Diversité des missions

A définir