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Employe de Commerce Boulangerie - Surgeles H/F Groupement Mousquetaires

Rillieux-la-Pape - 69
CDI
Temps partiel
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rayon Boulangerie :

- réceptionner et vérifier les livraisons

- disposer les produits préparés sur des échelles

- gérer la cuisson

- emballer, mettre en rayon, mettre en place les étiquettes prix/l'affichage

- préparer et proposer les commandes

- respecter les règles d'hygiène et de sécurité (rangement, nettoyage, tenue vestimentaire ...)

Rayon Surgelés :

- réceptionner et vérifier les livraisons

- mettre en rayon, assurer le remplissage des rayons

- mettre en place les étiquettes prix

- respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec les clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Et votre rigueur vous aideront dans la gestion courante des 2 rayons.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Type du contrat : CDI de 30 hebdomadaires, avec 2 mois d'essai.

Organisation de la semaine : du lundi au samedi, de 6h à 11h.

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + prime annuelle (1 an d'ancienneté) + mutuelle + 5 % de remise sur vos achats en avantages carte

Merci d'adresser votre CV, accompagné d'une lettre de motivation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.