- Trouver mon job s
- Trouver mon entreprise s
-
Accès recruteur
-
Emploi
- Formation
-
Mon compte
-
Pas de salaire renseigné
Pilote Industriel·le H/F Ametra
- Le Plessis-Pâté - 91
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre challenge :
En charge du chiffrage de systèmes de tests & de simulation en build to print :
o La lecture et la compréhension de nomenclatures industrielles, de plans électriques et mécaniques est nécessaire,
En charge de l'industrialisation des systèmes conçus par nos bureaux d'études ou ceux du client :
o Mise en place de processus méthodes et industriels en coordination avec les équipes de production, les bureaux d'études, la qualité et la Direction Technique d'Ametra,
En charge du pilotage des projets de fabrication de la société via :
o Identification & pilotage des sous traitances électriques, électroniques et mécaniques,
o Suivi des indicateurs qualité couts délais de ses projets à partager avec la production et avec le client,
o Relation client de la phase d'avant-vente à la livraison finale du produit.
Votre profil :
- Diplômé d'Ingénieur Mécanicien(ne), Electricien(ne) ou Electronicien(ne),
- 1ère expérience significative en pilotage de projets/d'affaires & de sous traitants industriels,
- 1ère expérience significative en avant-vente / vente / chiffrage d'affaires matérielles,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Bon relationnel,
- Anglais : écrit mandatory, oral est un "+".
Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Pourquoi le Groupe AMETRA ?
STYREL est une filiale du groupe AMETRA spécialisée en Informatique Industrielle et Moyens d'Essais, présente sur l'ensemble du territoire national.
Qualifié UTO-EDF, QN100-Framatome et membre du pôle Nuclear Valley, AMETRA mobilise depuis plus de 40 ans un réseau de 700 experts pour concevoir, tester et intégrer des systèmes mécaniques, électriques, électroniques et logiciels critiques au coeur des installations nucléaires françaises, en appliquant les plus hautes exigences de sûreté et de traçabilité.
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
- Opportunités d’évolution
- Environnement de travail où l’humain prime
- Challenges et défis techniques
- Variété des projets et des secteurs d’activité
- Participation à de nouvelles expériences
- Travail en équipe
- Entreprise engagée
- Contact avec des clients de référence
- Apprentissage et progression avec un accompagnement métier
- Management proche et accessible avec une expertise technique
- Egalité des salariés
- Parcours d’intégration avec un suivi
- Diversité des missions
A définir
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique
-
Test technique
-
Entretien physique avec le recruteur et le manager
-
La carte
1 Rue Léonard de Vinci
91220 Le Plessis-Pâté
Publiée le 04/12/2025 - Réf : 2367006
Créez une alerte
Pilote Industriel·le H/F
- Le Plessis-Pâté - 91
- CDI
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Recherches similaires
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}