Responsable Bureau d'Etudes Electricité - Electrotechnique H/F Ametra

Pour relever ce challenge :

- Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 dans une spécialisation Electricité et / ou Electrotechnique.
- Vous évoluez depuis plus de 10 ans dans un poste similaire en bureau d'Etudes, Cabinets de Conseil ou ESN dans des environnements sectoriels comme l'Industrie, le Ferroviaire ou d'autres domaines contraints.
- Vos atouts : des compétences managériales et organisationnelles, de la rigueur dans la gestion des projets, un relationnel client fort et des compétences techniques en lien avec les offres Ametra Engineering.

Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un coeur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle.

Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun).

Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique.

Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication.

• Aménagement des locaux
• Bonne mutuelle
• Paiement des heures supplémentaires
• Intéressement ou participation
• RTT
• Espaces calmes
• Opportunités d’évolution
• Environnement de travail où l’humain prime
• Challenges et défis techniques
• Variété des projets et des secteurs d’activité
• Participation à de nouvelles expériences
• Travail en équipe
• Entreprise engagée
• Contact avec des clients de référence
• Apprentissage et progression avec un accompagnement métier
• Management proche et accessible avec une expertise technique
• Egalité des salariés
• Parcours d’intégration avec un suivi
• Diversité des missions

A définir