Responsable des Projets Numériques Nationaux H/F AP-HP

La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l'imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Elle gère ses infrastructures dans deux datacenters avec son propre réseau. Elle fournit également des services pour la réutilisation secondaire des données de santé, au service du pilotage, de la recherche et de l'innovation, au travers de son entrepôt de données de santé. Son support informatique centralisé collabore avec les directions des systèmes d'information des 6 GHU. Plus de 500 professionnels contribuent à cette transformation numérique.
Vos missions
Rattaché à la Direction des Services Numériques (DSN) - au sein de la CSA/Direction de l'Interopérabilité, vous incarnez la vision produit des services numériques nationaux (DMP, Mon Espace Santé, MSS Pro et Citoyenne, INS) au sein de l'AP-HP, vous agissez en tant que référent stratégique de l'institution, garant de la réussite des objectifs nationaux et de la pleine exécution des programmes de financement majeurs (notamment le Ségur Numérique, HOP'EN 2, SUN-ES et SONS).

À ce titre, vous orchestrez la convergence entre les ambitions de l'État et la trajectoire de modernisation du SIH. Vous pilotez l'interopérabilité avec les services socles nationaux (Mon Espace Santé, DMP, MSSanté, Pro Santé Connect) en portant une vision produit exigeante : votre objectif est de transformer ces connexions techniques en réalités fonctionnelles fluides, ancrées dans l'usage quotidien des soignants et alignées sur la stratégie de l'AP-HP. Afin de concrétiser cette vision produit et de transformer les ambitions d'État en succès opérationnel à l'échelle de l'AP-HP, vos responsabilités s'articuleront autour de quatre axes majeurs, couvrant la veille stratégique et la gouvernance, le pilotage de la roadmap produit, la supervision de la qualité de service et le soutien actif aux usages :
1. Veille stratégique & gouvernance
Assurer la cohérence de l'offre numérique, suivre les évolutions réglementaires et opportunités de financement.
Garantir l'alignement institutionnel et terrain, intégrer la dimension expérience patient.
Sécuriser les financements en pilotant les indicateurs et le reporting HO'PEN2.
2. Pilotage produit & roadmap
Définir et coordonner la stratégie produit, centraliser les besoins, modéliser les usages.
Prioriser et piloter les chantiers nationaux (Ségur, HO'PEN2) et leur intégration dans les SI (DPI, MSSanté, DMP...).
Synchroniser les évolutions applicatives (Orbis, Glims, PACS) avec les calendriers nationaux.
3. Supervision & qualité de service
Définir les KPIs d'usage et mettre en place les tableaux de bord.
Superviserles flux critiques (DMP, MSSanté, interopérabilité) et piloter la résolution des incidents.
Structurer le support technique et fonctionnel avec les équipes internes et nationales.
4. Développement des usages
Promouvoir les services numériques auprès des directions et des professionnels de santé.
Apporter l'expertise fonctionnelle aux équipes formation.
Définir une stratégie d'adoption, identifier les freins et proposer des actions d'amélioration.
Profil recherché
Expérience significative (5 à 10 ans minimum) en pilotage de projets ou de produits dans le domaine de l'e-Santé ou de l'IT hospitalier.
Esprit de synthèse, Capacité d'arbitrage et de priorisation des actions, Communication orale & écrite, Ecoute/Compréhension, Gestion des conflits, Identification des risques, Méthodologie/Qualité, Organisation des activités.

Une expérience préalable au sein d'un cabinet de conseil spécialisé en santé, d'un opérateur national ou régional, ou d'une structure hospitalière équivalente à l'AP-HP (CHU, GHT) est considérée comme un atout majeur.
Schéma horaireJourTemps de travail8hHoraires de travailForfait joursTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP
Possibilité de télétravail si le poste le permet ;
Remboursement partiel des transports en commun (75%) ou forfait mobilité ;
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;
Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers... ;
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;
Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;
Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.
Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre2025-19107