Stage - Chargé de Projet Amélioration Continue - Mode - Janvier - Février 2026 H/F Chanel

Le Meux, à pourvoir à partir de Janvier/février 2026

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d'accessoires et deux collections capsules d'inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l'air du temps et s'inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l'allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables.

Votre impact chez Chanel

Au sein du Pôle Prestations Logistiques.

Le pôle Prestations Logistiques gère l'activité logistique de plusieurs partenaires tels que Eres, Orlebar brown, Goossens, (Re)connect.

Vos missions:

- Concevoir des outils de reporting et pilotage notammentsur Power BI (un suivi des encours site issus de plusieurs SI, respect des SLA, etc...) et analyser les écarts pour éclairer les plans d'action
- Cartographier et analyser les processus actuels liés aux activités et identifier les opportunités d'amélioration - Participer et suivre ensuite la mise en place des actions d'amélioration
- Améliorer les outils de management visuel pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Professionnaliser nos formations pour mieux gérer la montée en compétences des nouveaux collaborateurs

Ce que vous apporterez

- Diplôme d'école de commerce ou d'ingénieur.
- Curiosité, proactivité, rigueur et excellente qualité relationnelle.
- Esprit d'initiative : force de proposition et capacité à apporter des solutions concrètes.
- Solides compétences en analyse et synthèse.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Visio).
- Permis B requis

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

- L'indépendance d'une Maison de création qui place l'humain au centre
- Le dynamisme d'un environnement qui cultive l'excellence tout en favorisant l'épanouissement de tous
- Des opportunités d'évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter équitablement chaque candidature.

Processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un
entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.
4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH

La MAISON CHANEL

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l'horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l'acquisition d'un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d'art, dont onze d'entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s'attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.