Directeur d'Agence Foncière Opérationnelle H/F EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France)

Vous avez une passion pour la stratégie foncière et le développement local ?

Vous souhaitez piloter des projets majeurs au service des territoires franciliens ?

Rejoignez l'EPFIF en tant que Directeur(trice) d'Agence Foncière Opérationnelle et devenez un(e) acteur(trice) clé de la transformation urbaine !

Vos missions

En véritable chef(fe) d'orchestre, soutenu(e) par deux Directrices adjointes, vous assurez la direction globale de l'Agence composée d'une vingtaine de cadres spécialisés en urbanisme opérationnel et garantissez la cohérence entre vision stratégique et action opérationnelle. Vous pilotez l'ensemble du cycle des interventions foncières confiées par les collectivités, depuis la signature des conventions jusqu'à leur clôture, en sécurisant les dimensions financières, juridiques, techniques et partenariales.

Stratégie & pilotage

- Définir la stratégie d'intervention, fixer les objectifs, établir les prévisions d'activité et superviser leur exécution
- Identifier les opportunités foncières au regard des dynamiques urbaines, sociales et économiques des territoires
- Participer aux négociations avec les collectivités partenaires, veiller aux équilibres financiers et à la pérennité des conventions
- Suivre les indicateurs économiques et d'activité et rendre compte des résultats à la Direction Générale

Conduite des opérations foncières

- Superviser acquisitions, cessions, études de faisabilité, sécurisation juridique et financière des opérations
- Garantir la qualité des dossiers présentés au Comité Opérationnel et assurer le respect des engagements à la sortie des opérations

Représentation & coopération institutionnelle

- Développer et animer les relations avec les élus, collectivités, bailleurs, promoteurs et partenaires publics
- Porter les positions institutionnelles de l'EPFIF auprès des acteurs territoriaux

Management & développement humain

- Manager une équipe projets principalement cadres
- Structurer l'organisation, relayer les décisions stratégiques, animer la dynamique collective et accompagner les parcours.
- Recruter, identifier les besoins de formation, développer les compétences, définir et évaluer les objectifs annuels
- Favoriser la transversalité et fluidifier les interactions avec les autres Directions