Ingénieur Méthodes H/F MBDA

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).
Au sein de l'Unité de Production Moteur, Actionneur et Optronique de l'entité de Production Mécanique et Équipements Électromécaniques, vous prendrez en charge les activités d'un ingénieur méthodes sur un portefeuille d'articles à dominante Electromécanique et Mécanique. Vous interfacerez avec l'ensemble des secteurs gravitant autour de la production ( le bureau d'étude outillage, l'unité de fabrication rapide, la maintenance, les gestionnaires de production article ainsi que les responsables méthodes produit).
Grâce à vos compétences, vous aurez pour mission :
Maintenir le dossier industriel :
- Mise à jour des dossiers de définition et de contrôle.
- Mise à jour des gammes de fabrication et d'autocontrôle selon les évolutions techniques.
- Mise à jour des devis (élaborer et valider les temps, analyser les coûts réels si besoin)
- Valider les dossiers de validation processus article (DVPA) de son périmètre.
- Traitement des rapport d'anomalies de contrôle et identifier les causes racines en apportant ses compétences techniques et déterminer des actions correctives pour mise en oeuvre.

Amélioration du process et préparation du futur :
- Participer aux plans de transformations transverses du périmètre en apportant son retour d'expérience (revue de la gamme de montage, de l'implantation et de l'ergonomie du poste puis déterminer la mise en place de nouveaux outils en collaborant étroitement avec le bureau d'étude d'outillage).
- Proposer des solutions innovantes.

Pilotage des résolutions de problème dans l'atelier article :
- Travailler en coopération entre différentes équipes multi-métiers et multi-entités afin de partager les visions et déterminer des actions. Puis, si nécessaire, constituer des dossiers justificatifs de demandes d'évolution de définition et les défendre auprès du BE.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Etre un acteur majeur dans la montée en cadence et répondre aux besoins clients.
- Intervenir sur une diversité de technologies.