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Magasinier - Gestionnaire de Stock Maintenance H/F Groupe Siat

Urmatt - 67
CDI
BEP, CAP
Industrie Manufacturière
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Vous êtes titulaire d'un CACES 3, autonome, à l'aise avec les outils informatique et avez des appétences pour la technique ?

Nous vous proposons d'intégrer une équipe bienveillante et accueillante dans une ambiance conviviale !

GROUPE SIAT propose un poste de Magasinier maintenance H/F en CDI

Missions :

Rattaché au service Maintenance, vous intégrez une équipe de 25 collaborateurs. Votre principale mission est de réceptionner le matériel du service maintenance et d'en assurer la gestion des stocks.

- A l'aide du chariot élévateur, vous réceptionnez et vérifiez le matériel par rapport au bon de livraison
- Vous rangez le matériel et optimisez les emplacements dans le magasin selon les mouvements de stocks
- Vous proposez des nouvelles règles de stockage (classement par machine, par secteur, par type, etc.)
- Vous étiquetez les articles / emplacements et effectuez le rangement et le nettoyage du magasin
- Vous effectuez des inventaires réguliers et tournants afin de garantir l'égalité des stocks physiques et informatiques.
- Vous gérez l'envoi et le suivi des réparables avec les prestataires externes (devis, commande, transport, enlèvement, suivi, rangement)

Profil :

- Vous disposez de 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire (Cariste, Magasinier, Agent logistique) avec des facilités techniques (pièces issues de l'industrie)
- Vous êtes titulaire du CACES Chariot élévateur catégorie 3 et du Permis B
- Vous êtes à l'aise avec la compréhension/lecture du français ainsi que le calcul mental
- Vous maîtrisez les outils bureautiques de base (Pack Office, Outlook)
- Personnalité : vous savez travailler en autonomie et disposez d'un bon relationnel aussi bien avec les acteurs internes qu'externes (fournisseurs). Rigoureux et organisé, vous êtes également fort de propositions. Vous savez vous adapter aussi bien sur le terrain (40%) (travail debout/accroupi, port de charges mais avec les outils adaptés, travail en intérieur/extérieur) qu'au bureau (60%) (utilisation de l'outil informatique, tâches administratives)

Perspectives de carrières
Promotions et mobilités internes favorisées
Intéressement / participation / primes
Carte tickets restaurants ou panier repas
13ème mois, RTT, bonne mutuelle, CSE
Bonne ambiance de travail et fort esprit d’équipe
Dirigeants bienveillants et inspirants
Formations régulières et sur-mesure
Equipement à la pointe de la technologie
Matériel de qualité
Onboarding et parcours d’intégration complet
Boissons chaudes et fraîches à volonté
Sites desservis par les transports en commun
Engagement pour l’environnement
Conditions d’achat
Heures supplémentaires majorées

Conditions proposées :

- CDI directement
- Statut : Ouvrier
- Horaires : en journée 35h00 (du lundi au vendredi 08h00 / 12h00 - 13h00 / 16h00)

Possibilité de faire des heures supplémentaires en fonction de l'activité (39h00 / sem)

- Parcours de formation et accompagnement
- Industrie lourde
- Environnement de travail : ambiance conviviale, esprit d'équipe et bienveillance, manager à l'écoute, polyvalence, formation technique et accompagnement sur le poste
- Salaire : selon profil entre 27 000 € et 32 000 € sur 13 mois tout compris
- Avantages sociaux : CP, indemnité transport (remboursement kilométrique), mutuelle (salarié ou famille) /prévoyance, PEE, CSE (réductions cinéma, parc d'attraction...), tarif préférentiel, prime d'ancienneté, panier (6€ nets/j)
- Poste basé à Urmatt : secteur Molsheim

Les étapes du processus de recrutement :

- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
- Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
- Au besoin, 2nd entretien et visite des installations

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
Au besoin, 2nd entretien et visite des installations