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Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Eau Potable-Référent Petit Cycle de l'Eau H/F à Gap est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 804 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureSalaire brut estimé
26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heureSalaire brut max
29 400 € / an 2 450 € / mois 16,15 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien Eau Potable-Référent Petit Cycle de l'Eau H/F Département des Hautes Alpes
- Gap - 05
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Descriptif et missions
Technicien Eau Potable-Référent petit cycle de l'Eau F/H Ce poste est à pourvoir à Gap.
Technicien Eau Potable-Référent petit cycle de l'Eau F/H
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Technicien Eau Potable- Référent petit cycle de l'Eau
Sensibilisation, conseils et assistance technique aux collectivités dans le domaine de l'eau potable
-Assistance à Maitrise d'Ouvrage auprès des collectivités dans le domaine de l'eau potable pour la réalisation d'études ou la recherche de maitre d'oeuvre pour des travaux au titre des missions IT05 : accompagnement technique, montage des marchés correspondants, aide à la décision et au suivi des actions
-Conseil, formation et information des élus et du personnel communal d'exploitation pour une gestion durable des services eau potable
Gestion des dossiers de subventions eau-potable du Département en lien avec l'Agence de l'Eau
-Assure une veille sur la législation et la réglementation dans le domaine de l'eau potable.
-Programmation départementale et gestion des dossiers de subventions :
Appui aux collectivités pour l'élaboration des dossiers de demandes de subventions et plans de financement
Instruction technique des dossiers de demande et de versement des subventions AEP
Pilotage d'actions spécifiques sur le « petit-cycle » de l'eau
-Pilotage et suivi de la mise en oeuvre des actions du volet Eau potable de la feuille de route des Assises de l'Eau départementales : montage d'appels à projet, animation de réunions, accompagnement des communes, opérations de sensibilisation...
-Assistance à Maitrise d'Ouvrage sur des dossiers spécifiques et d'envergure : montage et suivi d'études à l'échelle du Département, accompagnement et suivi de travaux de construction d'ouvrages structurants importants
-Assistance à la rédaction des avis du Département sur les documents cadres (SDAGE, SAGE, Contrat Rivière, PTGE, 12eme programme d'intervention de l'Agence de l'Eau etc.)
-Appui et accompagnement des collectivités dans leurs démarches volontaires de transfert des compétences et/ou de mutualisation des moyens eau-potable et assainissement
- Réalisation de synthèse et de statistiques des actions sur le « petit cycle » du Département, présentation aux collectivités et organismes institutionnels
Profil recherché
Technicien Eau Potable-Référent petit cycle de l'Eau F/H Permis de conduire : B
Diplômes et formations souhaitées : Niveau Requis : Bac +2 à Bac +4
Métiers de L'Eau ou équivalent
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR concepteur)
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Pack Office
Application métier : AIDEN, Marco, Geomas, Qgis,
Compétences techniques :
- Analyse technique et administrative des dossiers au regard des axes définis par la collectivité,
- Formuler des propositions et solutions techniques,
- Gestion de projets,
- Animation de réunions,
- Maîtrise des marchés publics,
- Formuler des propositions et solutions techniques.
Connaissances professionnelles :
- Eau-potable et Assainissement collectif,
- Réglementation,
- Fonctionnement et organisation d'une collectivité,
- Fonctionnement et organisation d'un service Eau Potable et Assainissement (RPQS, tarification, règlement de service, procédures DUP, etc)
- Méthode de conduite de projets,
- Marchés publics.
Aptitudes professionnelles :
- Organisation et gestion des priorités,
- Aptitude au travail en équipe,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Prise de parole en public
- Aptitude relationnelle.
minimum de 5 ans en collectivité dans un servie eau - assainissement
EC20667
Avantages collectifs au travail
Technicien Eau Potable-Référent petit cycle de l'Eau F/H
Description de la collectivité
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Publiée le 04/12/2025 - Réf : bd76d1b0c9eabdd69d6d3e6ff3867a2d
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Technicien Eau Potable-Référent Petit Cycle de l'Eau H/F
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