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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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L'évolution de votre candidature
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Responsable Accueil et Administration H/F Azureva

La Tremblade - 17
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre Village Vacances de Ronce-les-Bains, un(e) Responsable accueil et administration en CDI pour une prise de fonction début 2026.

Bénéficier d'un poste nourri et de 1,5 à 2 jours de repos consécutifs même en haute saison. D'un équilibre vie pro/vie perso et d'une ambiance de travail chaleureuse.

Collaborateur(trice) polyvalent(e), vous êtes responsable de la prestation accueil et en charge du suivi des flux et reporting liés aux activités hébergement et administration de l'établissement et de la gestion du ménage.

Vous assistez la direction de l'établissement dans la gestion courante des opérations et dossiers administratifs en lien avec les services supports du siège.

Votre polyvalence, votre goût des challenges et votre position en interface interne externe vous permettront de piloter l'accueil de l'établissement et de participer à cette activité.

Vous êtes une personne responsable, organisée et rigoureuse.

Vous êtes doté(e) de réelles capacités relationnelles et managériales. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'initiatives.

Niveau BTS Hébergement et gestion tourisme ou Assistant PME- PMI - Bac +2, ou expérience équivalente

13ème mois
Prime d'ancienneté
Flexibilité des horaires
Equipements techniques
Bonne mutuelle
RTT
Parking gratuit à proximité

Chez Azureva, votre bien-être et l'équilibre vie perso/vie pro étant une réalité, vous pourrez bénéficier d'1.5 à 2 jours de repos consécutifs même en haute saison.

Vous aurez l'avantage d'être nourri pendant les périodes d'ouverture et bénéficierez de :

- 13 ème mois et prime d'ancienneté
- Avantages CSE (réduction, chèques cadeaux, chèques vacances...)
- Mutuelle d'entreprise
- 27 congés payés
- CET

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un contact téléphonique ou un entretien Vidéo selon le poste
Un Entretien physique dans nos locaux ou, si impossible, un entretien en Visio
Prises de références selon les contacts que vous nous aurez autorisés à appeler.