Responsable d'Equipe Usines H/F Veolia

Et vous ?

Vous avez le goût du challenge et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités ?

Votre formation technique en électromécanique et votre expérience dans un domaine similaire peuvent nous séduire.

Vous disposez de solides connaissances dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement.

Au-delà de votre formation, c'est votre capacité à résoudre des problèmes et votre force de proposition qui nous plairont.

Si le sens de l'organisation, la rigueur et l'esprit d'équipe vous incarnent : rejoignez-nous !

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd'hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Les raisons de nous rejoindre

Vous souhaitez comme nous préserver l'environnement !

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l'eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous pourrez saisir des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Veolia vous apprécierez

Des formations régulières et des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Un équilibre de vie pro/perso: 35H du lundi au Vendredi, hors astreinte / 7 semaines de congés par an, à prendre dès la première année.

Une rémunération attractive:

salaire sur 13,5 mois, primes diverses et astreinte rémunérée.

Indemnité Eau.

Intéressement/ Participation et Plan d'Epargne Entreprise avec abondement.

Plan d'Epargne Retraite.

Revalorisation de salaire au minimum tous les 2 ans.

Nombreux avantages sociaux (Famille, Participation aux frais de repas, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE ...).

Prime de cooptation.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.