Assistant Logistique et Manutention Projet Pti Cabas H/F Croix-Rouge française
- Langeais - 37
- CDD
- Temps partiel
- Bac
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le/la salarié.e aura comme objectifs d'assister l'équipe bénévole de l'Unité locale de Langeais et du dispositif 'Pti Cabas' dans la préparation et la réalisation de leur action de distribution de denrées alimentaires auprès de publics en difficulté dans le nord-ouest du département d'Indre-et-Loire.
MISSION 1 : Logistique et manutention
- Gérer les stocks de marchandises
- Commander des denrées au besoin
- Récupérer des denrées auprès de la Banque alimentaire de Touraine et auprès des producteurs locaux partenaires du projet
- Charger et décharger le fourgon (lors de l'approvisionnement des denrées et avant et après chaque tournée).
- Ranger et entretenir les espaces de stockage, le fourgon et le matériel de manutention
- Participer à la préparation des paniers alimentaires
- Optimiser les flux, le stockage, le transport et la manutention.
MISSION 2 : Conduite et entretien du fourgon
- Conduire le fourgon pour chaque approvisionnement et lors des tournées alimentaires
- Assurer l'entretien du fourgon afin qu'il soit opérationnel (différents niveaux, carburant, pneus, etc.)
- Assurer la propreté du fourgon à chaque tournée
MISSION 3 : Distribution et lien social
- Participer aux distributions auprès des personnes accompagnées.
- Écouter les personnes accompagnées à l'occasion des distributions, échanger avec elles, tisser du lien social.
MISSION 4 : Soutien au suivi administratif de l'action
- Saisir les entrées et sorties de marchandises dans le logiciel informatique AIDA (formation interne à la maitrise de l'outil prévue)
- Participer au suivi budgétaire de l'action
- Sens de l'organisation
- Autonomie et prise d'initiatives
- Bon relationnel avec les équipes bénévoles et les personnes accompagnées
- Capacité à porter des charges
- Connaissance des outils informatiques
Permis B obligatoire
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
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Date de prise de poste souhaitée
La date de prise de poste souhaitée est : au plus tard le 12 janvier 2026.
Informations pratiques liées au poste
Poste à temps partiel : 3j/semaine.
Le/la salarié.e sera basée dans les locaux de la Délégation territoriale d'Indre-et-Loire à Tours Nord mais avec nombreux déplacements et une présence régulière sur le site de l'UL de Langeais (lieu-dit de la Rouchouze) où se trouve la base logistique du Pti Cabas.
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui
Avec une double identité d'association et d'acteur de l'économie sociale et solidaire, la Croix rouge française rassemble au sein d'une même communauté de volontaires 70 000 bénévoles qui interviennent dans nos unités et délégations, plus de 17 000 salariés travaillant dans plus de 1000 structures locales et 635 établissements sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de formation, ainsi que 20 000 étudiants qui se forment aux métiers du « prendre soin ». Tous ont en commun la même raison d'agir inscrite au coeur de notre projet associatif.
La coordonne une dizaine de structures locales sur tout le département. Ces structures mènent, via l'engagement de ses 1350 bénévoles et 4 salariés, des actions sociales, de formation et de protection auprès de la population tourangelle.
Le projet 'Pti Cabas' est une nouvelle action sociale visant à apporter une aide alimentaire itinérante aux populations du nord-ouest du département, et plus précisément, dans les communes proches de l'Unité locale de Langeais.
En rejoignant l'équipe de la Délégation territoriale d'Indre-et-Loire, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Vous exercez vos missions sous la responsabilité du Président de la Délégation Territoriale d'Indre-et-Loire et du Président de l'Unité locale de Langeais.
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
La carte
71 Route de la Rouchouze
37130 Langeais
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/12/2025 - Réf : CRF11634
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