Agent Espaces Verts H/F MAIRIE DE SAVIGNY SUR ORGE

=> Missions principales :

· Vous assurez les travaux d'entretien des Espaces Verts en gestion différenciée :

- Entretien des surfaces en herbe (parc, jardins, espaces verts) : tondre, engazonner, faucher, débroussailler

- Entretien des massifs fleuris et des jardinières : plantation de plantes molles, désherbage, paillage, arrosage

- Entretien des massifs d'arbustes : plantation d'arbustes, de graminées, taillage, paillage, arrosage

- Entretien des petits arbres : élagage, abattage.

· Arrosage des massifs fleuris, d'arbustes et d'arbres en équipage ou seul

· Nettoyage des matériels, outillages et véhicules après chaque utilisation

=> Missions secondaires :

· Participer aux décorations florales ponctuelles et évènementielles ainsi qu'aux travaux de production aux serres municipales.

· Participer à l'entretien des terrains de sport.

· Réaliser de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l'aménagement des espaces verts (construction de murets, escaliers paysagers, clôtures, bordure...).

· Renforcer l'équipe des agents de la propreté urbaine (déneigement, souffler, piqueter)

Conditions d'exercice des missions / environnement du poste :

· 36h par semaine (Horaires décalés en période estivale)

· Attribution Pack EPI

· Matériels mis à disposition : tondeuse, taille haies, souffleuse, outillage à main

Aptitudes et compétences requises :

- CAP espaces verts ou expérience similaire

- Certificat d'ouvrier horticole souhaité

- Connaissance des techniques horticoles de base et pratique espaces verts exigé

- Permis B obligatoire

- Permis C fortement souhaité

- CACES Nacelle R486 + Engins de chantier R482, permis BE apprécié

- Capacité à travailler en équipe

- Ponctuel, consciencieux, minutieux et sens du service public

Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :

- Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
- Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
- Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.