Cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Chef de Projet Transformation Innovation et Développement RH H/F Facilitis Recrutement
- Paris 8e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Immobilier
- Exp. 4 ans
Les missions du poste
Rattaché.e directement à la Direction des Opérations et la présidence, pour orchestrer cette évolution passionnante, vous serez le chef d'orchestre de l'excellence opérationnelle et le garant d'une expérience collaborateur de premier ordre.
Votre responsabilité : être un acteur clé du succès de l'activité en faisant le pont entre les ambitions stratégiques, les technologies innovantes et les équipes sur le terrain de l'entreprise.
Exemple : organisation de petits évènementiels (petit-déjeuner), onboarding, création de supports de communication interne, reporting, suivi de la qualité ISO de l'entreprise, facilitateur de projets auprès des services connexes, etc...
Vos Missions
En véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous piloterez des projets transverses à fort impact :
- Déployer une intégration d'excellence : Concevoir, structurer et piloter un parcours d'onboarding premium pour tous les nouveaux collaborateurs du réseau, afin de garantir leur intégration rapide, leur engagement et leur montée en performance.
- Piloter le développement des compétences : Coordonner les parcours de formation continue, identifier les besoins futurs liés à nos transformations et assurer le suivi de la montée en compétences des équipes pour garantir leur adéquation avec nos ambitions.
- Animer la révolution IA : Agir en tant qu'évangéliste de l'Intelligence Artificielle en interne. Vous concevrez et animerez des ateliers de sensibilisation pour démystifier l'IA, fédérer les équipes et accélérer l'adoption de nos nouveaux outils.
- Garantir la performance par la qualité : Animer et suivre les certifications qualité (ISO 9001) en veillant à la bonne application des processus, afin de maintenir un niveau de service irréprochable et de renforcer la satisfaction de nos clients.
- Fluidifier la communication interne : Vous positionner comme le relai d'information central entre la direction et le terrain, en communiquant de manière claire, régulière et impactante sur les actualités, les projets et les réussites de l'entreprise.
De formation supérieure Bac +5, votre niveau d'anglais est fluent.
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie en gestion de projet transverse, conseil en organisation, développement RH ou en change management, idéalement acquise dans un secteur des services B2B en forte transformation.
- Compétences Techniques (Hard Skills) :
- Excellente maîtrise de la gestion de projet (une connaissance des méthodes Agiles est un plus).
- Solide connaissance des processus qualité (type ISO) et de l'amélioration continue.
- Forte appétence pour les nouvelles technologies, et une curiosité marquée pour l'Intelligence Artificielle et ses applications métiers.
- Connaissance des principes d'ingénierie pédagogique et des processus d'onboarding.
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Office 365, etc.).
- Qualités Personnelles (Soft Skills) :
- Excellent communicant et pédagogue : Vous savez traduire des concepts complexes en discours clairs et inspirants.
- Leadership d'influence : Vous êtes capable de fédérer des équipes et des interlocuteurs variés autour d'un projet commun, sans lien hiérarchique.
- Curiosité et Proactivité : Vous êtes en veille permanente, force de proposition et aimez sortir des sentiers battus pour trouver des solutions.
- Intelligence situationnelle : Votre sens de l'écoute et votre excellent relationnel vous permettent de vous adapter à tous les niveaux d'interlocuteurs.
- Orienté(e) solutions et résultats : Vous êtes structuré(e), organisé(e) et savez mener vos projets à leur terme avec pragmatisme et efficacité.
Atouts :
- Une première expérience ou une connaissance du secteur du Facility Management ou de l'immobilier est un atout majeur.
- Une certification en gestion du changement
Rémunération : autour de 45/50K€ selon profil + Avantage grand groupe
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à laisser votre empreinte au coeur de la transformation d'un pôle d'un grand groupe acteur de 1er plan du secteur de l'immobilier, n'attendez plus pour postuler !
Rejoignez l'aventure d'un leader en immobilier d'entreprises en pleine transformation !
Acteur majeur du Facility Management en France qui connaît une croissance sans précédent et qui porte une ambition forte, celle de réinventer ses métiers grâce au digital et à l'Intelligence Artificielle recrute un poste stratégique :
Un.e Chef.fe de projet Transformation, Innovation et développement RH - secteur Immobilier / FM - poste basé à Paris 8ème
Prenez soin de la présentation de votre CV
Travail dans un environnement VIP - siège social de l'entreprise
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/12/2025 - Réf : 3678502/26654894 CDPTIEDR/75P
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Chef de Projet Transformation Innovation et Développement RH H/F
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