Educateurs Jeunes Enfants ou Auxi Pueric ou Infirmiers H/F
Capu'signe
- Tours - 37
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Description de l'entreprise :
Capu'Signe est un réseau de micro-crèches situées à Tours Nord, Centre et Sud.
Les structures peuvent accueillir entre 11 et 14 enfants, du lundi au vendredi de 8h à 18h30.
Les équipes sont constituées de 4 à 5 professionnelles.
Description du poste :
Vous serez garant de l'accueil de l'enfant et de sa famille. En lien avec les autres professionnels, vous proposerez des activités d'éveil et pratiquerez des soins individualisés et adaptés. Vous prendrez soin des enfants et animerez tous les temps de la vie quotidienne nécessaires à leur épanouissement dans la structure. Vous participerez également à l'entretien du linge, au nettoyage courant, à la désinfection et au rangement des équipements (vaisselle, matériels de jeux et d'ateliers) ainsi qu'à l'entretien des locaux.
Un de ces diplômes ci dessous est obligatoire.
Les candidatures sans ce diplôme ne seront pas étudiées :
- Auxiliaire de Puériculture
- ou Educatrice de Jeunes Enfants
- Ou Infirmiers
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,DIPLOME INFIMIERou Auxi Puer ou Educ Spe JeunesEnf
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/12/2025 - Réf : 201CSMB
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