Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant H/F

Pôle Emploi

Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau magasin sur St martin de crau, Lidl recherche 2 adjoints managers h/f.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché h/f , vous secondez le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, votre présence en surface de vente est indispensable auprès de vos équipes.
Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, vous prenez en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers vos missions quotidiennes :

* Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
* Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
* Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
* Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
* Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil recherché
- avoir une âme de manager et favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive
- avoir des qualités organisationnelles et le sens des responsabilités
- être réactif(ve), dynamique et avoir le sens du commerce

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager h/f il faut soit:
* Bac avec 3 ans d'expérience en management ou
* Bac +2 avec 1 an d'expérience en management ou
* Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Nous proposons :
* Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise,
* Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Une période de formation certifiante (équivalent Bac +2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

******Une réunion d'information aura lieu à l'agence France travail le 18/12/25 matin, pour y participer veuillez nous joindre votre cv*******