Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien - Technicienne Service Rapide H/F Norauto

Venelles - 13
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique !

Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable .Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.

Pour notre centre exploité en franchise, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées.

Apporter des solutions, c'est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations.

Une journée en atelier c'est :

- Réaliser l'entretien courant des véhicules (révisions, vidanges...).
- Prendre en charge le service rapide (disques, plaquettes de freins, pneus, filtres, ampoules...).
- Effectuer le contrôle du véhicule.
- Veiller à la sécurité au sein de l'atelier, tout comme à celle de nos clients.

Le profil recherché

Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité.

Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs.

Nous te proposons un package de rémunération composé d'un salaire brut fixe, de primes et d'autres avantages :

- Mutuelle
- Prévoyance
- Participation aux transports en commun

Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto !

Enthousiaste ?

Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV !

Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Infos complémentaires

Salaire selon experience + primes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1. Un premier contact par téléphone avec un membre de l’équipe RH ou ton futur manager
2. Une rencontre en physique avec ton futur manager
3. Une réponse claire et rapide à ta candidature
4. En cas de réponse positive, un parcours d’intégration pensé pour toi