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Conseiller Technique de Service Social - Ct de la Rectrice Ctss-Ctr H/F
Rectorat de La Martinique
- Schœlcher - 972
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Vous avez pour mission de contribuer à la promotion et à la mise en oeuvre de la politique sociale, éducative et d'action sociale des élèves, des étudiant.es et des personnels de l'académie.
Vous êtes secondé(e) par une CTSS adjointe affectée plus particulièrement au niveau du service social en faveur des élèves avec des missions spécifiques.
L'académie étant monodépartementale, vous avez des missions de CTSS-CTR et de CTSS-CTD et intervenez auprès des services sociaux en faveur des élèves et des personnels.
Vous assurez le conseil technique auprès de la rectrice. Vous organisez les deux services sociaux et assurez l'encadrement des 36 agents, garantissez le suivi rigoureux des dossiers sensibles confiés par la rectrice.
Vous assurez le pilotage et participez principalement aux dispositifs: protection de l'enfance, absentéisme, internat d'excellence, école inclusive, cellules d'accompagnement et d'écoute, programme EVAR/EVARS, Santé mentale, Plan ASE, Commissions académiques d'action sociale, dispositifs en faveur des personnels.
Vous êtes référent(e) VSS élèves dans le pôle du carré régalien et correspondant(e) social(e) SRIAS pour l'académie.
Vos activités sont les suivantes :
- Apporter l'expertise sociale à la rectrice/recteur
- Impulser la définition et la mise en oeuvre de la politique d'action sociale en faveur des élèves et des personnels en fonction des orientations nationales, du projet académique et des priorités territoriales.
- Piloter le dossier Protection de l'enfance (guide, protocole, circulaire) en assurant une collaboration étroite avec les autorités administratives et judiciaires.
- Apporter un appui technique et mettre en place des formations pour tous les personnels du 1D et du 2D dans le champ de la protection de l'enfance.
- Représenter le service ou l'institution par délégation
- Répartition des moyens et des suivis en lien avec la direction des moyens et la DRH
Cette liste de missions/activités est non exhaustive.
Il s'agit d'un poste de catégorie A - Groupe RIFSEEP 1 - NBI 30 points
Nous recherchons un profil disposant des compétences suivantes :
Les connaissances souhaitées:
-Du système éducatif, des politiques éducatives et de santé, dispositifs sociaux
-Du domaine de la prévention et la protection de l'enfance
-Du cadre juridique du domaine d'activité
Les compétences opérationnelles recherchées:
- Compétences en management et en travail d'équipe
- Capacités à proposer des améliorations dans l'organisation des services, à innover
- Travail en partenariat interne/externe
-Travail en partenariat interne/externe
-Animation et coordination d'équipe
Les qualités requises:
-Discrétion, adaptation
- Aptitude à la négociation, à la médiation
- Sens de l'organisation et de la gestion administrative
-Sens du travail en équipe/collaboration
-Aisance relationnelle
Publiée le 03/12/2025 - Réf : MENJ-31-2025-32704
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