Coordonnateur SPS H/F NEO2
- Saint-Fons - 69
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le Coordinateur SPS aura pour mission d'assurer la coordination des mesures de sécurité et de protection de la santé des travailleurs, conformément aux dispositions du code du travail (articles R4532-4 à R4532-41), pendant les phases de conception, préparation et exécution du chantier de déconstruction totale des bâtiments et équipements existants (absence totale d'amiante).
Il s'agit d'une déconstruction totale des bâtiments et équipements existants. Les travaux comprendront notamment les opérations suivantes :
- Démontage et déconnexion des équipements process (cuves, tuyauteries, réseaux, instrumentation) ;
- Travaux de curage ;
- Nettoyage, confinement et décontamination éventuelle ;
- Dépose des structures support, protections, gaines, etc. ;
- Évacuation et tri des déchets vers les filières agréées ;
- Remblaiement, nivellement et compactage.
Coordinateur SPS confirmé :
* Définit la politique de sécurité (sécurité au travail, conditions de travail, protection de l'environnement), la met en place et en assure le suivi selon les normes et la réglementation Hygiène, Sécurité et Environnement.
* Peut coordonner une équipe.
* Peut diriger un service.
Savoir-faire :
* Construire un plan d'action QSE
* Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)
* Mettre en place des procédures qualité
* Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
* Former à une démarche Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)
* Promouvoir des procédures Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)
* Effectuer des opérations de contrôle de conformité
* Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
* Déterminer les causes de dysfonctionnements
* Déterminer des actions correctives
* Déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
* Contrôler des données qualité
* Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
- Carte tickets restaurants
- Primes
- RTT
TR + Mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
-
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
-
Un second entretien avec un responsable de département
-
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit
-
NEO2 en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/12/2025 - Réf : 27549843 PCA-031225-CSPS
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Coordonnateur SPS H/F
- Saint-Fons - 69
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