Inventoristes -Porto VecchioCorse 11 Déc de 6H à 9H H/F

Trio Interim 13

Les missions du poste
Vous réalisez un inventaire dans un magasin non alimentaire sur PORTO VECCHIO(Corse) 11 Déc 2025 à 06h00

RDV à 05h45 devant le magasin. 6 postes sont à pourvoir.

L'heure de fin prévue est 09h00. (pourrait se terminer vers 10h30)

Nous recherchons nos derniers inventoristes pour compter les produits, articles et autres marchandises à l'aide d'un Scan.

Votre rémunération / taux horaire est de 11.88€ ajouté à cela 10% supplémentaire correspondant à la prime de CP + 10% supplémentaire correspondant à la prime de fin de contrat. Soit un total de 14.37€ brut/H

Profil
- Minutieux
- Sachant lire écrire et compter
- Respect des procédures
- Respect du personnel du client
- Respect de la marchandise
- Capable d'utiliser de petits terminaux informatiques

Le profil recherché
Type de contrat

Mission intérimaire - 1 Jours
Contrat tout public

Durée du travail

4h30

Salaire

Horaire 11,88€/ H

L'entreprise
QUI SOMMES-NOUS ?

Acteur du marché de l'emploi, le réseau du Groupe TRIO INTERIM propose ses services pour répondre à vos besoins en recrutement pour des missions temporaires en intérim, ou pour du placement en CDD ou CDI.

NOS VALEURS

Nous dédions un interlocuteur unique à chaque client, quel que soit le type de recrutement :

Proximité : Nos agences Groupe TRIO INTERIM 13 sont localisées là où notre connaissance des entreprises et du marché de l'emploi est notre force présente au plus près de l'activité de nos clients (offre implant) et des candidats sur les territoires ruraux ou éloignés de l'emploi.

Réactivité : notre métier c'est notre disponibilité pour nos clients qui est le gage d'un service adapté et rapide ! Être aux côtés de nos entreprises partenaires pour faire face aux fluctuations de leur activité mais aussi à leur développement ! Nos collaborateurs ont pour vocation la compréhension de vos enjeux et des délais qui en découlent !

Sens du service « sur-mesure » : chaque entreprise cliente, chaque intérimaire, chaque territoire est différent. C'est ainsi que nous adaptons notre mode de fonctionnement au plus près de l'entreprise et de ses besoins, selon sa culture et ses valeurs et en tenant compte des réalités d'un territoire économique en termes d'emploi. Nous mettons ainsi en oeuvre la meilleure solution, de la plus simple à la plus complète pour permettre à nos clients de développer leurs projets en répondant à leurs enjeux de recrutement.

NOTRE SAVOIR-FAIRE
- Un processus de recrutement personnalisé, méthodique et rigoureux
- La mise en oeuvre de la stratégie de recherche adaptée (approche directe, annonce, réseaux sociaux, écoles etc.)
- La recherche anticipée et continue de candidats
- L'identification des candidats potentiels et pré-évaluation téléphonique
- Un entretien individuel approfondi, personnalisé avec la validation des compétences, savoir-être et des motivations pour le poste
- Le cas échéant, contrôle de références du parcours professionnel