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Manager du Commerce de Centre-Ville H/F Ville de Mulhouse
- Mulhouse - 68
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Service public d'état
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Le centre-ville de Mulhouse est le 1er pôle d'attractivité d'une agglomération de 250 000 habitants et d'un bassin de vie de 550 000 habitants où il fait bon vivre et habiter, faire ses courses, se promener, se poser, se divertir ! Vous souhaitez devenir l'interlocuteur privilégié des commerçants du centre-ville, piloter et dynamiser le développement commercial du centre-ville en favorisant l'attractivité des commerces, la diversité de l'offre et la satisfaction des habitants et visiteurs ? Alors rejoignez la #TeamMulhouse !
La Direction du développement territorial recherche
Son manager du commerce de centre-ville (h/f)
Vos missions au quotidien :
-Participer à la définition des orientations stratégiques de la Ville en matière de développement et de dynamisation du commerce
-Accompagner les commerçants dans leurs projets de développement ou de nouveau porteur de projets dans leur implantation
-Prospecter et identifier de nouvelles opportunités pour diversifier l'offre
-Coordonner et animer le tissu local dans une relation quotidienne aux commerçants et à leurs associations
-Organiser des rencontres et des ateliers pour favoriser la coopération
-Développer un dialogue vertueux avec l'écosystème (agences immobilières, notaires, SPL locale...)
-Développer des outils de pilotage et d'évaluation permettant d'ajuster l'action déployée
-Mettre en oeuvre des actions et des outils de promotion en lien avec le service communication de la Ville de Mulhouse
Profil et compétences :
Titulaire d'un diplôme de formation supérieure de préférence en marketing et/ou développement territorial, vous avez connaissance des mutations commerciales et des évolutions des modes de consommation, de l'évolution du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de commerce. Vous connaissez bien la ville de Mulhouse et son environnement. Vous savez appréhender la transversalité et les approches globales. Vous possédez des aptitudes à la conduite de projet, vous présentez une aisance rédactionnelle, avez un esprit de synthèse et savez gérer un budget. Prendre la parole en public ne vous effraie pas.
Une expérience significative d'au moins cinq ans dans des fonctions de manager de commerce ou similaires serait un plus.
Vous êtes autonome dans la pratique des logiciels Word, Excel, Power Point. Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles, avez le sens du contact et du service public. Vous disposez d'une capacité d'écoute, de médiation et de dialogue, des aptitudes à la concertation et à la négociation. Vous savez être force de proposition, autonome et réactif. Vous êtes capable d'analyse et de synthèse et savez respecter des obligations de discrétion et de confidentialité.
Le poste nécessite de la disponibilité (réunions en soirée et/ou le week-end et des horaires dont l'amplitude peut varier en fonction des obligations du service public et des déplacements fréquents sur le terrain).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur les cadres d'emplois des Attachés Territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service. Organisation du travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail partiel.
Avantages sociaux : titres restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et examen de votre candidature
-
Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
-
Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
-
Visite médicale auprès de notre médecin agréé
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Accueil au sein de la Direction ou du service
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Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
-
Pas de salaire renseigné
Publiée le 03/12/2025 - Réf : 3653
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Manager du Commerce de Centre-Ville H/F
- Mulhouse - 68
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