Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Agent de Pesée H/F Innoval
- Châtelaudren-Plouagat - 22
- CDD
- Temps partiel
- 1 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vos missions, sous la responsabilité du manager et dans le cadre de la Collecte de Données :
- Mesurer les productions individuelles des vaches laitières.
- Réaliser les échantillons individuels pour analyse de la qualité du lait en laboratoire.
- Enregistrer et transmettre les données collectées à l'aide d'un Smartphone.
Vous travaillez à temps partiel en salle de traite matin et soir chez nos éleveurs adhérents, entre 4 et 6h par jour selon les horaires de traite. Les horaires sont variables quotidiennement, du lundi soir au samedi matin.
Vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome et à l'aise avec un Smartphone, vous appréciez le contact avec les animaux.
La connaissance du milieu agricole n'est pas nécessaire.
Votre formation au métier est assurée en tutorat par l'entreprise.
Secteur d'intervention Chatelaudren/ Plelo/ St Brieuc/ Guingamp Domicilié (e). Vos déplacements professionnels sont indemnisés en cas d'utilisation du véhicule personnel ou mise à disposition de véhicule de service pour le transport du matériel fourni par l'entreprise - permis B exigé.
Ce poste en CDD 1 mois sur la base de 70% d'un temps plein, est à pourvoir à partir de maintenant.
Des questions avant de postuler ?
Vous pouvez contacter notre coordinateur développement Ronan au **.**.**.**.**.
Modalités
- CDD - 1 mois
- Temps partiel 70%
- Participation aux repas selon les conditions de l'accord d'entreprise
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
Processus de recrutement
- Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec le coordinateur développement.
- Étape 2 : L'échange est positif, vous aurez alors le plaisir de le rencontrer, au cours d'un premier entretien.
- Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié(e) à une session d'intégration !
Vous rêvez d'un métier qui a du sens, au sein d'une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées ?
Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et vous souhaitez vous investir dans un métier de terrain qui vous permet d'être chaque jour auprès des éleveurs ?
Vous souhaitez un métier de relationnel, participer à la vie d'une agence et coopérer chaque jour avec des équipes pluridisciplinaires ?
- RTT
- Télétravail
- Participation aux repas
- CSE
- Formation et parcours d'intégration
- Epargne salariale
- Politique de management participatif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le service recrutement réceptionne et étudie votre candidature
-
Votre CV est sélectionné ? Vous recevrez un appel de notre chargé de recrutement
-
Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
-
Vous recevrez un appel de notre chargé de recrutement qui vous fera une proposition
-
Bienvenue chez Innoval ! Vous débuterez un parcours d’intégration personnalisé
-
Pas de salaire renseigné
Publiée le 03/12/2025 - Réf : 7eea3e60-858c-46ef-ae03-d2728c0477fd
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