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Approvisionneur H/F SICAF

Valréas - 84
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de notre équipe Supply Chain, vos missions consistent :
- Mettre en place le plan d'approvisionnements sur la base des besoins issus du « calcul de besoins nets », en cohérence avec la politique d'achats et la politique de stocks ; traiter et assurer le suivi des commandes fournisseurs jusqu'à la réception.
- Analyser les besoins en contrôlant leur cohérence en termes de volumes, conditionnement, délais et transport ; élaborer le plan d'approvisionnements et en assurer la traçabilité
- Passer les commandes de réapprovisionnement ; surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs ; traiter les surstocks et les risques de rupture
- Assurer la gestion des litiges et réclamations des matières achetées pour maintenir et développer la qualité des prestations et produits achetés
- Enregistrer les données articles en lien avec l'activité dans l'ERP ; produire et analyser les indicateurs liés à la performance des fournisseurs du panel SICAF
- Appliquer les politiques achats SICAF & groupe ANJAC

Votre profil et votre cadre de travail :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 en Approvisionnement, Gestion des stocks, Commerce ou Supply Chain.
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience et possédez de bonnes connaissances des processus industriels et logistiques.
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur et savez mener des négociations avec aisance.
La maîtrise du Pack Office est indispensable, et une connaissance de l'ERP Navision serait un véritable atout.
Vous appréciez le travail en open space, au sein de locaux neufs, avec la possibilité de télétravailler une journée par semaine et de bénéficier d'horaires flexibles.

Des horaires flexibles pour une meilleure qualité de vie pro / perso
Télétravail
Une ambiance sociale (animations mensuelles / proximité)
De nouveaux locaux
Des avantages CSE
Un process d'onboarding et d'intégration
Des primes trimestrielles non-cadres et primes annuelles cadre
Un accord d'intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse de votre candidature, vérification de vos compétences et de votre expérience.
Entretien téléphonique pour mieux connaître vos motivations et vos attentes.
Entretien sur site ou en visio pour échanger sur vos expériences et aspirations futures.
Rencontrez votre futur manager et visitez votre environnement de travail.