Chef de Projet Htb H/F

TISEA

- Coordination technique : Appui au RT et RA, suivi des études et des livrables.
- Pilotage du BE externe : Superviser la conception HT/GC et valider les plans.
- Gestion des sous-traitants : Suivi du GC, CCN et des fabricants (DJ, SECT, TCT, TC, parafoudres).
- Suivi QHSE : Garantir la conformité aux standards qualité, sécurité et environnement.
- Reporting : Préparer les rapports d'avancement et indicateurs de performance.
- Présence terrain : Déplacements hebdomadaires pour suivi des travaux.
- Gestion des risques : Identifier et anticiper les points critiques du projet.

Compétences clés

- Expertise en postes HTB (225 kV) et milieur industriel ( 5 ans minimum)
- Maîtrise des normes NF C13-100, IEC.
- Gestion de projet complexe (planning, budget, risques).
- Leadership et communication transverse.

Livrables attendus

- Planning consolidé et suivi des jalons.
- Rapports QHSE et avancement.
- Validation des plans et schémas techniques.
- Dossier de fin de projet.

- Expertise en postes HTB (225 kV) et milieur industriel ( 5 ans minimum)
- Maîtrise des normes NF C13-100, IEC.
- Gestion de projet complexe (planning, budget, risques).
- Leadership et communication transverse.

Tisea est une société de conseil opérationnel. Membre d un groupement d entreprise, Tisea a su garder son esprit PME. Vous intégrerez la société en tant que consultant, au sein d une équipe dynamique et innovante. Ici, l humain et la qualité sont les maîtres mots.
En croissance constante, Tisea a su se développer et se faire connaitre depuis 10 ans dans les secteurs de l énergie, du BTP et des télécoms. Au cours des cinq dernières années nous avons multiplié notre chiffre d affaires par 10.
Aujourd hui nos équipes regroupent plus de 150 consultants en prestation chez nos clients grands comptes tel que la SNCF, Enedis, Eiffage ou encore Fayat.
Lauréat dutop10des meilleures pratiques en matière de recrutement, Tisea a gravé l intégration et la
diversité dans son ADN.
Convaincus qu un candidat ne se résume pas à son CV, nous mettons au coeur de notre processus de
sélection les savoir-faire et les savoir être. Via des tests psychologiques et des exercices pratiques.