Chef d'Équipe Industries H/F Expectra

Nous recherchons pour le compte de notre client un CHEF D'EQUIPE PRODUCTION F/H.

Votre mission est d'encadrer une équipe pour assurer la production en sécurité, qualité, délais, et coûts, conformément aux objectifs de l'entreprise dans un secteur défini.
A ce titre, vous êtes amené à:

- Garantir dans l'atelier l'application et le respect de la législation, des règles, des politiques et dispositions définies dans le site (règlement intérieur, application des notes de service)

- Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site

- Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité

- Coordonner les activités de production : répartir les opérations et donner les objectifs du quart à chaque membre de son équipe

- Garantir l'assemblage dans le respect de la gamme de montage

- Assurer la passation de consignes avec son homologue

- Procéder au lancement d'équipe : communications, échauffement

- Animer la performance de son secteur (SQUALE : Sécurité Qualité Activité Livraison Equipe)

- Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires

- Assurer la formation des opérateurs sur les opérations

- Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue, de la sécurité, de la qualité et des performances de production

- Faire respecter et améliorer les standards du Lean

- Développer les compétences de son équipe en fonction des besoins et en assurer le suivi

- Réaliser les audits qui lui sont assignés

- Piloter des projets d'amélioration sur son secteur

- Participer aux groupes de travail sur les problématiques qualité et sécurité, faire une analyse de causes racines (5 pourquoi, 8D)

- Qualité : savoir fermer une NC

- Piloter et suivre des actions définies dans la « heatmap » EHS

- Prendre en charge des missions transverses multi blocs ou fonctions

- Gérer des projets d'amélioration continue LEAN, Process, EHS ou Qualité

- Gérer des projets long terme (plusieurs mois)

- Activités managériales

- Gérer, coordonner et animer l'équipe, et les intervenants extérieurs ainsi que les activités

- Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l'ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité...)

- Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs

- Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations...)

- Réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carrière

- Promouvoir l'innovation participative en interne et en externe de l'entreprise ; accompagner la prise de risque.

- Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d'expérience

- Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes...)

Cette mission de 6 mois est basée à ST NAZAIRE (44).