Assistante Administrative Pôle Ressources - Communaute de Communes des Deux Morin H/F

Structures de coopération territoriale

Niveau, formations et qualifications nécessaires
- Bac et/ou expériences professionnelles
- Formation sur logiciel de gestion du personnel appréciée
Compétences nécessaires
- Compétences techniques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et notamment des intercommunalités
- Bonne connaissance des outils informatiques
- Connaissance en comptabilité publique appréciée (Nomenclature M57)
- Connaissance des statuts
- Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
- Fonctionnement du contrôle de légalité
- Cadre réglementaire de la formation
- Notion de la GRH
- Méthode et outils d'évaluation de la formation
- Connaissance en matière de carrière
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
- Vocabulaire professionnel du service
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de la DRH

- professionnelles
- Respect des consignes
- Savoir repérer et analyser les besoins
- Savoir alerter et rendre des comptes à la hiérarchie
- Capacité d'organisation
- Méthodes et outils de planification
- Méthode et outils de recueil et de traitement de l'information
- Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers
- Rédiger des comptes rendus et procès-verbaux de réunion
- Trier, classer et archiver des documents
- Rédiger des notes synthétiques

- Qualités relationnelles
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Sens du service public
- Capacité de communication
- Réactivité
- Adaptabilité
- polyvalence
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion

- Patience et tolérance
- Disponibilité et ponctualité
- Qualité rédactionnelle