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Coordinateur d'Accueil de Loisirs 3 H/F
Mjc Saint Martin la Plaine
- Saint-Martin-la-Plaine - 42
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La MJC de Saint Martin La Plaine une association d'éducation populaire qui compte plus de 700 adhérents. Elle propose une trentaine d'activités hebdomadaires, un accueil de loisirs du mercredi et des vacances scolaires, une saison culturelle de spectacles professionnels et de plusieurs événements sur la commune.
Vous travaillerez dans l'enceinte de la MJC, située au 2 rue René Charre 42800 Saint-Martin-La-Plaine, auprès d'une équipe permanente de 4 personnes. Les missions jeunes pourront être menées hors les murs (établissements scolaires, rues, parcs) et/ou au sein de la MJC.
FINALITÉ DU POSTE
Sous l'autorité hiérarchique du directeur MJC, vous aurez la charge de :
- L'organisation, la coordination, la gestion administrative et financière des mercredis périscolaires, des périodes de vacances extrascolaires ainsi que de l'espace jeunes.
- L'organisation et l'animation d'un espace jeunes 5h par semaine.
- La mise en en oeuvre d'un projet pédagogique en lien avec le projet associatif de la MJC
- La coordination d'une équipe d'animateurs
- Participer aux événements de la structure
De manière plus concrète et opérationnelle vos missions sont :
Le pilotage de l'accueil de loisirs 3-12 ans et de l'espace Jeunes
- Effectuer le recrutement et l'accompagnement des équipes d'animateurs périscolaire, extrascolaire, en veillant à leur posture éducative et leur montée en compétences.
- Organiser et encadrer le travail de l'équipe d'animation : préparation des activités et du matériel, diriger les activités en cohérence avec le projet pédagogique et le projet associatif
- Elaborer en amont le contenu des programmes d'activité du mercredi et des vacances scolaires.
- Assurer la qualité éducative des activités et le respect du cadre réglementaire Jeunesse et Sports : Taux d'encadrement, règles d'hygiène, règles de sécurité physique, morale et affective des enfants
- Poursuivre la communication auprès des familles et des partenaires
- Suppléer en cas de nécessité les animateurs sur les temps d'activité.
- Suivre et contrôler les plannings et les budgets de secteur : Présence des animateurs, cantine, facturation partenaires.
- Contrôler la présence des enfants sur le logiciel MJC et des animateurs sur TAM
- Permettre la circulation en passerelle de l'ACM aux activités hebdomadaires du mercredi.
- Elaborer des bilans d'activités du secteur enfance, jeunesses et événements partenaires.
L'Accueil adolescent :
- Créer du lien et de la confiance au moyen « d'aller vers ».
- Impliquer les jeunes de 12 ans et plus dans la programmation de l'espace Jeunesse
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
- Proposer en amont et animer un volet d'action spécifique au secteur jeunes.
- Conseiller à l'orientation, à la prévention des risques,
- Assurer les sorties ados proposées : soirées
- Organiser et suivre les chantiers jeunes,
Le Maintien et le développement des actions de partenariat avec les structures :
- Institutionnelles : Mairie de Saint Martin La Plaine (carnaval, fête jeunesse), CAF, département Loire.
- Éducatives : Établissements scolaires, collèges, et lycées (interventions au sein d'établissements).
- Associatives : autres associations du territoire communal, autres MJC, réunions de réseau.
- La MJC : passerelles activité MJC et accueil de loisirs, saison culturelle, événements, assemblée générale.
Avantages :
- Modulation de temps travail annualisé (période scolaire et vacances)
- 7 semaines de congés payés
- Mutuelle employeur
Experience: 12 Mois
Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,Formation des animateurs,Gestion d'équipe,Normes de sécurité pour les activités de loisirs,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la gestion des plaintes et des réclamations,Communiquer efficacement avec les familles,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer un projet pédagogique,Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants,Gérer les ressources humaines,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger des rapports d'activité,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
La carte
2 Rue René Charre
42800 Saint-Martin-la-Plaine
Publiée le 02/12/2025 - Réf : 201BCQF
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Coordinateur d'Accueil de Loisirs 3 H/F
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