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Gestionnaire Documentaire et Qualité H/F RAZEL-BEC
- Bastia - 2B
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du chantier, le Gestionnaire Documentaire et Qualité (en CDI de Chantier sur La Corse) aura comme taches principales :
- Contrôle qualité : suivi et classement des fiches selon le plan de contrôle, établissement du DOE.
- Indicateurs qualité : suivi des non-conformités, bonnes pratiques et mise à jour des KPI.
- Gestion documentaire (Dynedoc) : dépôt, classement, vérification des métadonnées et formats.
- Transmission GED ACC : envoi des documents aux clients, suivi des statuts.
- Fiches visa : réception, analyse des retours, diffusion aux équipes.
- Coordination : relance des bureaux d'études, suivi des délais.
- Tableaux de bord : mise à jour, analyse des indicateurs et actions correctives.
Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.
De formation Bac +2 à Bac +5 en gestion qualité et documentaire, administration des systèmes d'information ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou BTP. Une expérience dans la gestion des processus qualité d'un projet de construction est fortement appréciée.
Vous maîtrisez la gestion d'un classement qualité selon la norme ISO 9001 et les outils de GED (Dynedoc, ACC ou équivalents).
Vous avez une solide connaissance des processus documentaires en environnement projet/construction et savez faire preuve de rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
Votre capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que votre aisance relationnelle, vous permettent d'interagir efficacement avec les équipes internes et les clients.
La maîtrise de l'anglais est indispensable, les documents étant rédigés dans cette langue.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
- 13e mois
- Intéressement ou participation
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Plateforme d'initiatives internes Teamstarter
- Prime de vacances
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
- Parking gratuit
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de la candidature
-
Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
-
Entretien RH physique ou distanciel
-
Entretien avec un opérationnel/futur manager
-
Décision et proposition d'embauche
-
Contrat de travail et onboarding
-
RAZEL-BEC en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 02/12/2025 - Réf : TR-DRS-PROV-GQD-L20-1225
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