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Chargé de Sûreté H/F RATP DEV
- Brest - 29
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez contribuer activement à la mise en oeuvre de la stratégie et la politique sûreté de l'entreprise ? Vous savez analyser les risques, suivre les opérations sur le terrain et mettre en oeuvre des solutions concrètes ?
Alors, devenez acteur de la sûreté !
L'ENTREPRISE
Chez RD Brest, filiale de RATP Dev, nous connectons chaque jour des milliers de voyageurs à travers le réseau Bibus : tramway, bus, téléphérique, vélos, transport à la demande... et bientôt une 2e ligne de tramway et un Bus à Haut Niveau de Service (BHNS) flambant neuf ! Notre mission ? Offrir une mobilité fluide, durable et innovante à Brest métropole. Notre force ? Une équipe de plus de 560 passionnés, dont 375 conducteurs et 80 agents de maintenance, prêts à vous transmettre leur savoir-faire.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable sûreté, vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre l'animation de la politique sureté du réseau Bibus de Brest métropole. Vous contribuez à la protection des personnes, des biens et des infrastructures, en garantissant la conformité réglementaire et en renforçant la culture sûreté auprès de l'entreprise et des partenaires.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Assurer le bon fonctionnement des dispositifs de sûreté et la conformité RGPD.
- Suivre les indicateurs, analyser les écarts et préparer les bilans pour les instances.
- Piloter les contrats et prestataires, organiser les réunions et renforcer la culture sûreté.
- Accompagner les suivis post-agression et mettre en oeuvre des mesures de prévention.
- Réaliser des audits sûreté et intervenir lors d'événements ou perturbations.
- Animer le réseau sûreté, assurer la veille réglementaire et coordonner avec les autorités.
- Participer à des actions de sensibilisation et ponctuellement contrôler les titres de transport.
PARTICULARITÉS DU POSTE
- Des déplacements ponctuels sur le terrain.
- Un casier judiciaire vierge (assermentation obligatoire pour le poste).
- Le poste est soumis à enquête administrative auprès des services du ministère de l'intérieur.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Une formation supérieure en sûreté, sécurité ou gestion des risques.
Une d'expérience opérationnelle de 2 ans minimum sur un réseau de transport urbain et/ou en tant qu'agent d'encadrement. Une expérience confirmée en coordination sûreté ou contrôle.
Une connaissance des réglementations en matière de sûreté.
Titulaire du permis B.
CE QUE VOUS SAVEZ (ET AIMEZ) FAIRE
Vous savez intervenir sur le terrain et gérer des situations sensibles avec sang-froid.
Vous êtes prêt à connaitre le réseau et le territoire pour agir efficacement.
Vous maîtrisez le cadre légal en matière de sûreté.
Vous avez une aisance rédactionnelle et verbale pour communiquer clairement.
Vous souhaitez maitriser la politique tarifaire commerciale et les règles de verbalisation.
Vous utilisez les outils informatiques (Pack Office, suivi des PV, vidéoprotection...) avec facilité.
CE QUI VOUS REND UNIQUE
Vous êtes réactif(ve), autonome et organisé(e).
Vous avez un sens aigu de la confidentialité et de la responsabilité.
Vous savez communiquer clairement et travailler en équipe.
Vous aimez évoluer dans des environnements dynamiques et exigeants.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un rôle stratégique pour garantir la sécurité et la sérénité de nos activités.
Une entreprise engagée dans la qualité et la prévention des risques.
Une rémunération attractive et des avantages : primes, 13e et 14e mois, chèques déjeuner, 6 semaines de congés, RTT...
ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? Rejoignez-nous et contribuez à bâtir un environnement sûr et fiable pour tous !
Date limite de dépôt des candidatures : le 25 décembre 2025
Compétences : Expertise en sûreté et réglementation, Capacité d'analyse et de gestion des risques, Leadership opérationnel et coordination, Réactivité et maîtrise de soi en situation sensible
- Travailler dans un contexte stimulant en pleine croissance
- Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Profiter d’opportunités professionnelles sur un large territoire
13ème et 14ème mois, primes, titres restaurant, 6 semaines de congés, 22 RTT...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique et /ou entretien RH
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Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.
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Retour sur la décision finale
-
RATP DEV en images
La carte
31 Avenue Georges Clemenceau
29200 Brest
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 02/12/2025 - Réf : DLVZE151
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