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Responsable Bureau d'Études -Travaux Infrastructures H/F Groupe ADP

Roissy-en-France - 95
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Rattaché au Responsable du Pôle maîtrise d'oeuvre de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes garant de la conception et la réalisation des projets de maîtrise d'oeuvre d'infrastructures (aéronautiques, routes/VRD).

Pour mener à bien l'ensemble de vos missions vous vous appuyez sur une équipe d'une dizaine de collaborateurs que vous managez.

Vous êtes le référent infrastructure du Pôle maîtrise d'oeuvre de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, auprès des partenaires internes et externes.

Vos missions principales consistent à :

Piloter et maîtriser la production d'études des projets d'infrastructure depuis l'expression de besoins jusqu'à la rédaction du DCE et les visas. Dans ce cadre, vous pouvez être en pilotage ou accompagnement d'études d'entreprises extérieures, depuis le lancement des consultations jusqu'à la remise d'ouvrage.

Piloter et maîtriser la réalisation des travaux d'infrastructure exécutés par les entreprises extérieures.

Garantir le respect des règles de sécurité (notamment sécurité aéronautique et sécurité des chantiers).

Vous êtes le garant de la gestion administrative et financière de vos projets.

Vous veillez à garantir la qualité et la fiabilité des études de votre équipe et à respecter les échéances et les budgets des chantiers réalisés.

Diplômé d'un Bac +5 en Génie Civil idéalement issu école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en conception et suivi de chantier notamment dans les infrastructures routières et aéronautiques.

Vous avez une expérience avérée en management. Votre capacité à travailler en équipe et à fédérer est un atout essentiel pour réussir dans ce poste.

Vous avez déjà piloté des entreprises extérieures. Les connaissances réglementaires (Loi MOP/code des marchés publics/CCAG, principaux codes connexes aux projets de VRD : environnement, voirie routière, Aéronautique) seront appréciées.

Des compétences dans le domaine électrique HT/BT serait un plus.

Reconnu pour votre rigueur, votre capacité de synthèse et vos qualités d'organisation, vous savez évoluer dans un environnement exigeant. Votre relationnel et votre capacité à travailler en transversal vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.

La maitrise des outils bureautiques est attendue.

Le poste est proposé en CDI, est à plein temps et est basé à Paris-Charles de Gaulle.

Télétravail possible selon les modalités internes

Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.