Technicienne - Technicien d'Exploitation H/F ENGIE

Nous recherchons une/un :

Technicienne / Technicien d'exploitation (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Rémi, votre manager, et intervenez sur le site industriel de l'un de nos clients. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètementvous :

- Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC:

- des équipements de production de chaleur(chaudières Biomasse)
- des équipements de production defroid (CTA, air comprimé,froid process)
- Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
- Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client,rédigez vos comptes-rendusafin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
- Respectez, évidemment, lesengagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet àastreinte

Votre profil :

- Technicien CVC de spécialité Exploitation Chauffage ou dans le domaine du froid, vous disposez à minima d'une première expérience réussie en milieu industriel
- Reconnu pour votre curiosité et professionnalisme, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire où vous aurez vocation à partager vos connaissances, en particulier brûleurs et régulation.
- De nature dynamique et autonome, vous contribuez au préparations des arrêts techniques et identification des pistes d'amélioration énergétique chez les clients.
- Votre capacité à communiquer et savoir être seront les atouts de votre réussite.

Parlons avantages!

Votre package de rémunération :

- Un salaire entre 2400 à 2500euros brut sur 13,3 mois en fonction de votre expérience comprenant une prime vacances

Des avantages :

- Des tickets restaurant,
- Des primes d'astreintes,
- Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
- Uneprime d'intéressement
- Un plan d'épargne entreprise,
- Formation/développement des compétences
- Mobilité interne groupe ENGIE
- L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs!

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager!

Alors, serez-vous des nôtres?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Nous rejoindre en 3 étapes !
- Un premier échange en visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs
- Un entretien avec votre futur manager
- On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources,grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutementgarantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.»

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