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Hôte de Caisse H/F Groupement Mousquetaires

Fontaine-lès-Dijon - 21
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation.

Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse.

Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.

Une première expérience en caisse serait un plus mais nous pouvons aussi vous former !
Vous appréciez le contact avec la clientèle et savez rester concentré plusieurs heures.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Ce que nous avons à vous proposer :

- Un CDI avec une rémunération fixe.
- Une prime annuelle (13ème mois).
- Des avantages sur vos achats en magasin.
- Un CSE actif avec des réductions, cartes cadeaux, chèques vacances et divers avantages.
- Un contrat comprenant 5 % du temps de travail effectif en pause rémunérée.
- Et tout ce qu'offre un contrat de travail : mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance, congés payés..., des collègues et une équipe de direction à l'écoute !

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.