Directeur Adjoint H/F

Adapei 58 Sas

L'Adapei de la Nièvre recrute un Directeur adjoint F/H en CDI à Temps Plein pour son Pôle Habitat, Accompagnement Social et Travail
Poste basé à l'ESAT de Clamecy :

Le pôle situé dans le nord du département de la Nièvre comprend un ESAT, un Foyer d'Hébergement, un Foyer de Vie, un SAVS et un DHI.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de pôle PHAST, le Directeur Adjoint supervisera une équipe d'environ 65 salariés une quarantaine de Travailleurs d'ESAT.

Missions :
PILOTAGE ET GESTION - ESAT CLAMECY ET ANNEXE BLANCHISSERIE (URZY)
- Piloter, coordonner et contrôler les activités en cohérence avec le projet de pôle et associatif 2025-2030
- Manager les équipes d'encadrement et assurer la qualité de l'accompagnement médico-social
- Optimiser l'organisation opérationnelle et les processus administratifs et RH
- Gérer les situations complexes et assurer la suppléance de la direction
- Piloter la stratégie commerciale et le développement des marchés (client, production, tarification)
- Suivre la gestion commerciale, la facturation et les résultats financiers

PILOTAGE TERRITORIAL - COORDINATION DE L'OFFRE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET HABITAT
- Piloter le Dispositif Territorial en cohérence avec les orientations stratégiques
- Animer l'organisation territoriale (instances, communication, coordination inter-sites)
- Conduire les Comités Territoriaux pour assurer la coordination opérationnelle et les parcours mixtes
- Garantir la fluidité des parcours et développer les passerelles (ESAT-habitat-accompagnement)
- Piloter la cellule territoriale pour les situations complexes et les projets d'établissement
- Développer les partenariats locaux et la communication externe du dispositif

MANAGEMENT ET ANIMATION DES ÉQUIPES:
- Créer un collectif dynamique autour du projet de pôle
- Impulser la démarche qualité continue et de responsabilisation
- Assurer la proximité managériale et la régulation des équipes

PILOTAGE BUDGÉTAIRE ET CONFORMITÉ
- Suivre les budgets des établissements et services du périmètre
- Piloter les tableaux de bord et indicateurs d'activité
- Assurer le respect des réglementations (DUERP, ESAT, cadre d'accueil)
- Gérer les processus administratifs (admissions, conventions, contrats)

COMPÉTENCES REQUISES
Expertise médico-sociale :
- Connaissance approfondie des dispositifs d'accueil (ESAT, habitat, accompagnement social)
- Maîtrise des cadres réglementaires (handicap, travail protégé, qualité)
- Connaissance des politiques publiques du handicap et insertion sociale
Compétences managériales :
- Expérience confirmée du management pluridisciplinaire
- Capacité à piloter plusieurs sites en coordination
- Leadership et fédération autour d'un projet commun
- Gestion du changement et conduite de projets
Pilotage opérationnel et budgétaire :
- Maîtrise des outils de gestion et tableaux de bord
- Gestion administrative, RH et budgétaire
- Capacité à développer une offre commerciale et suivre les résultats
Posture professionnelle :
- Agilité, travail en équipe, collaboration transversale
- Autonomie et responsabilité
- Engagement éthique fort
- Disponibilité et mobilité territoriale

PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Diplôme de niveau 2 (CAFERUIS ou Master en management du secteur social et médico-social) ou équivalent reconnu
Expérience :
- Expérience minimum 3 ans : gestion d'équipes dans le secteur socio-éducatif ou médico-social
- Expérience souhaitée : pilotage territorial ou gestion multisites
- Connaissance du secteur du handicap et accompagnement social appréciée

CONDITIONS D'EXERCICE
Poste basé à Clamecy Déplacements fréquents Rémunération Convention Collective 66 + ancienneté -RTT
À pourvoir février 2026
Adresser lettre de motivation + CV par mail uniquement avant le 23 décembre 2025
à Laurent SARRIOT, Directeur du PHAST - ****@****.**