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Responsable de Secteur H/F
Heureux Sous son Toit
- Rieux-Minervois - 11
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vos missions :
1/Gestion d'équipe :
Recruter, former et encadrer une équipe d'aides à domicile.
Organiser les plannings et les tournées des intervenants.
Assurer le suivi et l'évaluation des performances de l'équipe.
2/Coordination des interventions :
Planifier et coordonner les interventions auprès des bénéficiaires.
Assurer le lien entre les intervenants, les bénéficiaires et les familles.
Garantir la qualité des prestations et le respect des procédures.
3/Gestion administrative :
Suivre les dossiers administratifs des bénéficiaires et des intervenants.
Assurer la gestion des contrats et des plannings.
Participer à la mise en place et au suivi des projets personnalisés.
4/Utilisation du logiciel XIMI :
Gérer les plannings et les suivis des interventions via le logiciel XIMI.
Assurer la saisie et le suivi des données dans le logiciel.
Former et accompagner les équipes à l'utilisation de XIMI
Experience: 2 An(s) - Si pas diplômé(e)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Sens de l'organisation,Maîtrise logiciel XIMI,Sens du relationnel,Capacité à encadrer et motiver une équipe,Connaissance des réglementations
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 01/12/2025 - Réf : 200YVGR
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