Techncien·ne Usine Assainissement H/F Veolia Eau

Plus qu'une formation de type Bac +2 dans le domaine de la maintenance et/ou électrotechnique, c'est surtout votre capacité à résoudre des problèmes et votre esprit d'équipe qui nous séduiront.

Des connaissances dans les métiers de l'eau serait un atout, tout comme les formations suivantes:

- Chariot cat 3
- Produits chimiques
- Electricité basse tension et haute tension B0, BC, BR et H0
- CATEC

A propos de Veolia
Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia a servi 79 millions d'habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires consolidé de 28,508 milliards d'euros. www.veolia.com

SARP, Filiale du Groupe VEOLIA, intervenant dans le domaine de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux recrute pour son agence de ... un/une Responsable d'agence hf.

- Des formations régulières et des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
- Un équilibre de vie pro/perso: 35H du lundi au Vendredi, hors astreinte / 7 semaines de congés par an, à prendre dès la première année,
- Une rémunération attractive déterminée selon votre expérience professionnelle

- salaire sur 13,5 mois, primes diverses et astreinte rémunérée
- Indemnité Eau
- Intéressement/ Participation et Plan d'Epargne Entreprise avec abondement
- Plan d'Epargne Retraite
- Revalorisation de salaire au minimum tous les 2 ans,
- Nombreux avantages sociaux (Famille, Participation aux frais de repas, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE ...),
- Prime de cooptation
- VL de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.