Chauffeur Accompagnateur - Chauffeuse Accompagnatrice de Personnes à Mobilité Réduite H/F

Altiliber-Trans

Dans le cadre de notre activité de ramassage scolaire, nous recrutons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice).

Vous êtes à la recherche d'un complément de revenus ou d'un complément d'activité ? Vous êtes indépendant(e) et avez du temps libre ?
Alors votre profil nous intéresse !

Le Groupe Graille recherche un(e) Chauffeur(se) accompagnateur(trice) de personnes à mobilité réduite pour assurer le ramassage scolaire des enfants sur le secteur de SAINT-GEORGES-D'AURAC.

Missions :
- Assurer une conduite en toute sécurité dans le respect du code de la route,
- Respecter les horaires et les itinéraires des circuits,
- Être à l'écoute et au contact des parents et des enfants,
- Anticiper les incidents sur son parcours,
- Informer sa hiérarchie en cas de panne ou de retard sur le planning,
- Tenir son véhicule propre,
- Vérifier les niveaux, les points de sécurité (essuie-glaces, etc) et les pneumatiques à chaque prise de service,
- Avoir une bonne hygiène de vie et une bonne présentation

Profil recherché :
- Disponible du lundi au vendredi
- Titulaire du PERMIS B depuis 3 ans ou plus
- Titulaire de l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite dite "taxis, ambulances, ramassage scolaire, transport de personnes" visée à l'Article R221-10 du code de la route (attestation délivrée suite à une visite médicale pour les permis de conduire auprès d'un médecin agréé)

Au delà de votre permis, nous recherchons des savoir-être telles que :
- Un excellent savoir-être et sens du contact
- De la rigueur, de l'organisation et le respect de la sécurité
- De la ponctualité (respect de la feuille de service et des horaires)

Conditions :
- CDI de 15 heures par semaine
- Contrat suspendu pendant les vacances scolaires
- Horaires en coupure
- Taux horaire à partir de 12,56€ brut

Avantages :
- Vous conserverez le véhicule de service au sein de la commune d'affectation ou de votre domicile (véhicule léger)
- Mise à disposition d'une carte carburant et de lavage pour ne pas avoir à avancer les dépenses
- Prime de 13ème mois après 1 an de présence dans l'entreprise
- Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'entreprise
- Date de début prévue : 29/12/2025

Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, alors rejoignez-nous et intégrer l'aventure à nos côtés en cliquant sur postuler !