Les missions du poste
Notre client, recherche un Testeur Python / Robot Framework afin de renforcer son équipe qualité et validation sur des produits technologiques à forte valeur ajoutée.
À ce titre, vous serez en charge de concevoir, automatiser et exécuter des tests, avec une véritable culture produit, vous permettant de comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des solutions testées.
Missions principales du poste :
- Développer et maintenir des scripts de test automatisés en Python et Robot Framework.
- Comprendre le fonctionnement global des produits afin de concevoir des scénarios de test pertinents et robustes.
- Exécuter des tests fonctionnels, système et d'intégration, analyser les résultats et contribuer à la résolution des anomalies.
- Documenter les stratégies de test, les plans et les résultats pour assurer une traçabilité optimale.
- Participer à l'amélioration continue de la couverture de test et de la méthodologie QA.
- Collaborer étroitement avec les équipes développement, architecture et produit afin de garantir la qualité des livrables.
Le profil recherché
De formation technique, vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience en test logiciel ou automatisation. Vous maîtrisez Python, RobotFW et possédez une approche analytique vous permettant de comprendre rapidement un produit. Rigoureux, autonome et doté d'un bon relationnel, vous appréciez travailler au coeur des équipes techniques.
🎁 Les avantages du modèle JOCAD
En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs :
- Mutuelle & Prévoyance familiales complètes
- Tickets restaurant (Swile)
- Prime Vacances Syntec
- Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
- Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages...)
Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique (adéquation des attentes du candidat avec le poste)
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Entretien physique avec le manager du service et la responsable RH
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Parcours d’intégration complet de tous les services
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Entretiens de suivi par la RH et le manager (montée dans l’autonomie)
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Airria en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 487s2h1dcmqdc
