Les missions du poste

A PROPOS DU POSTE

Au sein de l'équipe Acquisition, tu seras chargé de suivre la performance, améliorer les résultats et faire évoluer le programme d'affiliation sur plusieurs marchés internationaux. L'équipe est structurée autour de quatre pôles d'expertise: Social Ads, Search, Affiliation et Influence chacun composé de spécialistes dédiés. Ces pôles construisent ensemble la stratégie d'acquisition tout en restant étroitement connectés aux autres équipes marketing (offre, produit, data, création...) pour garantir une approche cohérente, agile et orientée performance.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le poste consiste à gérer et développer les partenariats d'affiliation sur plusieurs marchés internationaux.

Tes missions principales seront :

- Le suivi et optimisation des partenariats d'affiliation.

- L'analyse des performances : volume, qualité, résultats globaux.

- La gestion des échanges et des négociations avec les partenaires.

- La contribution au développement sur de nouveaux marchés.

- Le travail avec les équipes internes sur le tracking, les outils de mesure et les modèles d'attribution.

- L'ajustements réguliers en fonction des résultats observés.

PROFIL RECHERCHÉ

On cherche quelqu'un de malin, débrouillard, curieux, qui comprend vite et avance en autonomie. Un profil à l'aise avec les chiffres et le relationnel aussi.

Ce qu'on attend :

- 3 à 5 ans d'expérience en affiliation ou partenariats digitaux.

- Bonne compréhension des modèles économiques liés à l'affiliation (rémunération, marketing à la performance, etc.)

- Bases solides en tracking et attribution.

- Bonne compréhension de l'univers mobile : apps, parcours utilisateur, conversions.

- À l'aise pour analyser des données et les transformer en actions concrètes.

- Bon niveau d'anglais (partenaires internationaux).

- Organisé, proactif, capable d'apprendre vite.

Les Plus :

- Avoir déjà lancé ou testé un projet perso dans le digital.

- Intérêt pour le sport et/ou le poker.

- Connaissance d'outils de tracking mobile.

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

- Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement

- Semaine en 4 jours

- Lieu de travail : Paris intra-muros

- Date de démarrage : ASAP

- Rémunération selon le profil

- Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance

Un esprit startup, et des équipes jeunes et dynamiques
Cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris
Salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, barbecue
Cours de fitness, boxe avec un coach, club de running
Un salaire compétitif
Un intéressement et une participation attractifs
Une excellente mutuelle
6 semaines de congés
Restaurant d’entreprise
Du fun : soirées organisées régulièrement par notre CSE

PROCESS DE RECRUTEMENT

- Screening RH (30/45 minutes)

- Cas pratique (90 min)

- Entretien avec Morad, Responsable Acquisition Digitale & Ollivier, Head of growth (60 min)

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.