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Dessinateur·ice Revit H/F Richel Group

Eygalières - 13
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi au sein d'une équipe dynamique avec un fort potentiel de développement ? Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous !
Vous serez rattaché(e) à la Responsable de la Cellule Dessin Madame REBOLLO, au sein de l'équipe du Bureau d'Études Richel Équipements.
Votre mission principale consistera à soutenir les dessinateurs en développant des outils pour nos logiciels de dessin.
A partir des projets développés par les équipes Bureau d'études, vos principales missions seront les suivantes :
* Recevoir les données techniques de conception des ingénieurs du BE
* Intégrer ces informations dans les modèles 3D
* Réaliser la synthèse des différents corps de métier liés à l'équipement de la serre
* Communiquer les retours vers les ingénieurs du BE
* Créer et modifier les plans d'exécution
* Archiver les études finalisées

Issu(e) d'une formation Bac +2/+3 (IUT, BTS, Licence Pro, etc.), vous avez à minima une première expérience en CAO 3D.
Vous maîtrisez le logiciel REVIT et avez participé à des projets de développement sur ce logiciel.
Vous êtes également à l'aise avec les logiciels Autocad et SolidWorks.
Votre niveau d'anglais vous permet de lire, écrire et avoir des échanges simples.
Votre rigueur, votre sens du détail et votre esprit d'équipe sont des atouts majeurs dans votre travail.
Le poste est à pourvoir sur nos deux sites en France, Eygalières (13) ou Saint-Barthélemy d'Anjou (49).
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez faire partie d'une aventure professionnelle enrichissante, envoyez-nous votre candidature !

Primes variables sur objectifs
Politique repas (TR/Paniers)
Mutuelle prise en charge à 100% pour le.la salarié.e
Accord d'intéressement
Télétravail
Jours de RTT selon profil
Parcours d'intégration et formations (développement des compétences)
Evénements conviviaux (journée CSE, semaine QVCT, défis connectés...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous aurez un premier échange téléphonique avec le service RH
Vous serez recontacté pour un entretien approfondi évoquant votre parcours et motivations
Vous réaliserez une analyse comportementale en environnement professionnel
Vous serez reçu au siège pour nous rencontrer et échanger avec nos équipes
Enfin, une décision vous sera partagée ainsi que notre feedback !
Une expérience candidat vous sera envoyée pour évaluer la qualité de notre processus !