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Responsable Essais et Intégration Physique Sirehna - Saint Mandrier H/F Naval Group
- Toulon - 83
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
SIREHNA est une filiale de Naval Group spécialisée dans les domaines de l'hydrodynamique, du contrôle dynamique de plateformes, de la mesure et de la maîtrise de l'environnement marin, des drones et de la robotique navale.
Dans le cadre de ses activités de conception et mise en oeuvre de moyens d'essais autonomes, SIREHNA pour son site de Saint-Mandrier, recherche un ingénieur d'essais et d'intégration physique pour piloter son centre d'essais et d'intégration.
Les principales missions de ce poste d'ingénieur sont:
- Pilotage et/ou participation aux travaux d'intégration en atelier du moyen d'essai, comprenant les activités suivantes:
* réception et vérification du fonctionnement des différents équipements,
* intégration des différents équipements et sous-ensembles avec tests de bon fonctionnement avant embarquement dans le moyen d'essais,
* intégration des sous-ensembles dans le moyen d'essais et tests de bon fonctionnement
- Organiser piloter et participer aux tests de qualification du moyen d'essais en environnement réel,
* le collaborateur est responsable du plan IVVQ (Intégration, Vérification, Validation, Qualification) du moyen d'essais, incluant les fiches de procédure et résultats de tests,
* la rédaction du dossier de qualification du moyen d'essais,
- Organiser piloter et participer aux campagnes d'essais en mer du moyen, comprenant les activités suivantes:
* préparation de la campagne d'essais, en spécifiant le soutien logistique nécessaire,
* rédaction des procédures d'essais et mise au point du matériel spécifique nécessaire,
* participation aux essais en mer,
* rédaction des comptes rendus d'essais,
* communication de l'avancement des essais vers le responsable projet SIREHNA et le client.
- Piloter et participer aux travaux de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) du moyen d'essais (tenue à jour du carnet de maintenance, proposition d'évolutions et investissements).
Des missions complémentaires sont également demandées pour ce poste, à savoir :
- être en interface avec les fournisseurs et les partenaires pour coordonner les activités
- participation à d'autres campagnes d'expérimentation en mer menées par SIREHNA (sur des moyens autonomes de surface ou autre instrumentation embarquée sur plateforme navale),
- participation à des démonstrations commerciales et assurer le contact avec le client
- participation au pôle métier "Essais" de SIREHNA en contribuant à la rédaction de guides métier et instructions dans ce domaine,
- contribution à la rédaction d'offres techniques et financières pour les prestations de mise en oeuvre de moyens d'essais.
Poste ouvert aux femmes comme aux hommes
Ingénieur spécialité électrotechnique / génie électrique / informatique industrielle ayant une expérience significative de terrain dans le domaine des essais, intégration, validation de systèmes éléctromécaniques et logiciels.
Première expérience idéalement dans les systèmes émbarqués pour le naval, ou la robotique marine ou dans le domaine de la défense.
Le profil recherché est une personne autonome, souhaitant alterner des activités de pilotage et des missions de terrain (en atelier et en mer).
La personne recherchée doit aimer le travail en équipe et peut être amenée à piloter des campagnes d'essais, incluant le management fonctionnel d'une équipe d'essais jusqu'à 5 personnes.
Une connaissance de l'environnement nautique est un plus.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique - de préférence - ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre recruteur.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 01/12/2025 - Réf : P2020-002425-3
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