Un·e Conseiller·ère Technique en Structuration et Développement Associatif H/F Groupe SOS

Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de :
I. Renforcer les capacités en planification stratégique
· Réaliser un diagnostic des besoins en planification stratégique ;
· Accompagner l'élaboration du plan opérationnel de MAD'AIDS sur base de son plan stratégique ;
· Appuyer les équipes MAD'AIDS, FIFAFI Analamanga et Ambanja/DIANA dans la déclinaison opérationnelle des priorités stratégiques définies dans le plan stratégique ;
· Participer à la formalisation et à la mise en oeuvre de la stratégie genre, en coordination avec les expert·es genre et SSR mobilisé·es ;
· Soutenir la documentation et la capitalisation des échanges et décisions (procès-verbaux, synthèses, plans de suivi) en assurant un transfert de compétences vers des ressources humaines MAD'AIDS.
II. Renforcer les capacités organisationnelles et opérationnelles
· Appuyer la direction de MAD'AIDS et des FIFAFI Analamanga et DIANA dans l'analyse des besoins de renforcement et la mise à jour du plan de renforcement de compétences élaboré en 2023 ;
· Appuyer la planification des actions de renforcement de compétences (ateliers animés par le conseiller technique lui-même ou par la mobilisation d'expertises externes ou internes) ;
· Identifier les expert·es et formateur·rices le cas échéant (rédaction de Termes de référence, mobilisation d'expertises à travers le réseau Santé Sud ou le dispositif d'Assistance technique d'Expertise France)
· Mettre en place ou améliorer les outils de suivi de l'organisation (tableaux de bord, plan d'action consolidé, plan de travail, ...) ;
· Appuyer le réseau dans la mise à jour et, si nécessaire, la mise en place d'outils et de procédures internes de gestion (gestion de projet, suivi-évaluation, gestion administrative-financière-RH ou autre selon les besoins et priorités identifiés) ;
· Former et accompagner les équipes à la compréhension des exigences bailleurs (budgets, reporting, justificatifs).
III. Renforcer les capacités de mobilisation de ressources
· Appuyer l'élaboration d'une stratégie de recherche de financements adaptée aux capacités du réseau (priorisation des bailleurs, plan de veille) ;
· Appuyer la stratégie de rédaction et de soumission de propositions de projets ;
· Appuyer la mise en place d'un suivi des propositions soumises ;
· Contribuer à l'amélioration des supports institutionnels : dossier de présentation, fiches projets, outils de communication institutionnelle simples.